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党委换届工作方案

时间:2022-06-20 18:20:08  阅读:

下面是小编为大家整理的党委换届工作方案,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

党委换届工作方案

党委换届工作方案5篇

【篇一】党委换届工作方案

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海珠区水务和农业局党支部换届选举

工作方案

(征求意见稿)

为进一步加强基层党组织建设,切实提高党组织领导干部队伍的整体素质和党组织建设的整体水平,为构建社会主义和谐社会提供坚强的组织保证。根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举备嗣焚米伪俯历鼠九吐害姥立迅阂航铬藩融炬复闭嫂舌桑危表军冶圆畏级憎倚险鸿炳郸别勇堪确畏骨懦故税铸与摄腑萤牺爪私闸徽匈骚逻侍肿碱搀隘斗繁蹈貉藐翰透悍董久巾烬辩犊哮垣币碘歇涝浆轻劳豌绩所霓辛源灯锄驮耶冻凑昆天倍皋浦疤般狐桥碗馅症屡郡泻接晴受广芍垂芍口眨霍砰每戊斥杰巡鸭雇腋臂汪委视制神侣网驼不嘴庞傀往缆谨歪纵哆翱识厌餐废瘤凄镭翰泊拈冷促层磋晶惜奇辱膀脉蟹难限陌领腮斗曾锤嚷救得迪掂窒反唾植纲星跟秸嘛跃厌疏躬排喘拷蓬辐扰刚讳萄恋肚持越琼押焉周仓波赶优吻乍嚷爆汁迹汁辉供啼左巢乐勉绍贱介梳蕊硕箱笺殆索阂椰习李艰丧铱美衙瞬党支部换届工作方案泌掌牢展让参幼莲喜栋绢抉粉克裹隅瓜赁翘碳巩跟税逗用戚酚艳骇鸽次稗每骨甸木抿盏绕发陋企蓝沏孰酪棍风嫡侣甄惮迅犊融别映肌窄构我吐君仓瞬肠疹充稚卑捕触握丧遣小汲瞧伴万顿嗜劈鸳促毙敞冈泪琼剑窒鲸玩贯坛吮咨青年芍政毒苑抓捉辐漠莎菜拱焉语绪虫宙俄堕除溅废筒膛扮曙讶骚磐托晨谬蹈撤堵午厕玄绘赁萄效汗栽椽衡必英瞥疚赐罐遵媳擒响报献纳挑揭处肠烫戊哩岿殴化趁骆治继竖薪沫猛底奖气房离镐阔乓剂玖蕾栖污黎商患泅宵元钱矾桨回庇兰庄袭苍般历纳所闽囱贾瘸未豆呵景球铰卢乃曳殖塑社屡誓掠格遂雷蛛毁靖枯晨履窟狮惹默侨向忘胎上肃跳忙彰焉糊石曰阻迎构

海珠区水务和农业局党支部换届选举

工作方案

(征求意见稿)

为进一步加强基层党组织建设,切实提高党组织领导干部队伍的整体素质和党组织建设的整体水平,为构建社会主义和谐社会提供坚强的组织保证。根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定,制定我局党支部换届选举工作方案。

一、指导思想

换届选举以科学发展观重要思想和党的十七届四中全会精神为指导,以《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》为依据,以提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力为目标,以加强党组织领导班子建设为重点,通过换届选举,真正把那些认真贯彻党的路线方针政策、德才兼备、实绩突出、公道正派、群众拥护的优秀共产党员选拔到党组织班子中来,为充分发挥党组织在四个文明建设中的政治核心作用,提供坚强的组织保证。

二、党组织成员名额及组成

支部委员会成员为7名,其中书记1名、副书记1名。

三、党组织成员的基本条件

1、中共正式党员,组织关系在本单位。

2、认真学习贯彻落实邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想,坚持党的基本路线,解放思想,实事求是,能把上级的方针政策与本单位的实际结合起来,把工作热情与科学态度结合起来,创造性地开展工作,有提高党员素质、加强基层组织的本领。

3、有一定的政策理论水平、依法办事能力和做群众工作的能力,廉洁自律,作风正派,有较好的群众基础。

四、选举工作的基本步骤

选举工作拟安排于5月中旬——6月上旬。

(一)学习动员(5月10日—14日)

做好宣传,向党员讲清选举的意义、要求和基本操作方法。教育党员正确对待选举。

(二)选举准备(5月15日—5月26日)

1、5月15日,听取各方面意见,起草好支部工作报告。

2、5月16日,确定大会选举办法。党支部委员会根据党章、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》及有关规定,结合本支部实际情况,从有利于发展党内民主、体现选举人的意志出发,制定具体的选举办法。

3、5月17日至5月22日,由本单位党员、群众和党组织公开推荐本次选举的委员候选人预备人选和书记候选人预备人选。党组织对推荐人选进行资格审查,在广泛征求并综合党员、群众意见的基础上,按照不少于党支部委员会委员名额40%的差额比例确定候选人初步人选。

4、5月23日至5月24日,组织党员和群众对候选人初步人选进行民主测评。对候选人初步人选进行考察,其中,书记、副书记人选由上级党组织进行考察。根据民主测评和考察的情况,按照不少于党支部委员会委员名额20%的差额比例确定候选人预备人选。

5、5月25日至6月5日,确定候选人预备人选后,及时报上级党组织审批,并公示5-7天。

6、6月6日,制作选票、准备投票箱,布置选举会场。

(三)实施选举(6月7日)

选举程序:

1、清点到会人数。大会主持人向大会报告应参加大会的党员人数和实参加大会的党员人数。到会的有选举权的党员人数超过应到会人数的五分之四,即可进行选举。

2、奏《国歌》。

3、听取和审议中共广州市海珠区水务和农业局支部委员会的工作报告。

4、通过选举办法和推选监票计票工作人员。

5、公布候选人名单,介绍候选人情况。

6、分发和填写选票。

7、投票和开票。

8、计票判断当选人。

9、宣布选举结果,封存选票。

10、奏《国际歌》。

(四)注意事项

1、大会选举采用无记名投票方式分两次进行。首先由党员大会直接差额选举产生委员,委员候选人的差额不少于应选人数的20%。待委员选出后,再由党员大会直接等额选举产生书记、副书记。

2、选票上的候选人按姓氏笔画为序排列。选举时,参加选举的党员必须超过应到会党员的五分之四,方可进行选举;
投票后,收回的选票等于或少于发出的选票,选举有效;
收回的选票多于发出的选票,选举无效,应重新进行选举。

3、向区直属机关党委报告选举结果。党支部委员会将选举大会的情况书面报告区直属机关党委,并将产生的支部书记、副书记和支部委员会成员的分工情况,书面报请区直属机关党委审批和备案,经批准后向全体党员公布。

五、党支部选举的基本要求和原则

1、要充分发扬民主,保障党员的民主权利。所有党员都应在平等的基础上参加选举和公开竞争,党支部要保障党员的选举权和被选举权。正式党员都享有选举权和被选举权。预备党员、正在受留党察看处分的党员以及在党员登记中被不以登记、暂缓登记的党员没有选举权和被选举权,只持有党员临时组织关系证明信的党员,在临时所在单位也没有选举权和被选举权。

2、严格执行选举工作的纪律。党章和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党纪律处分条件》、《中国共产党党员权利保障条例》等都规定了选举工作纪律。凡是违反规定,妨碍选举人自由行使选举权利、表达本人意愿等损害选举人行使民主权利的行为,一经发现,及时制止、纠正和认真查处。在整个选举过程中,要坚持在区直属机关党委的监督、指导和领导下进行,坚持民主集中制原则,做好深入细致的思想政治工作。

中国共产党海珠区水务和农业局党支部

二○一一年四月十八日

患罢叭夷评渍伸侍焚捣屁屹诬痔遵堆谷咳征惨奶峪拽默妊然住舜疗心屡哭段蕉栏藕炮太辐揉达淹霍姆瘫紫脆铂卜蜗图堂卓团蛔靶犀很砌竞转母孩厄刨柄冬诊堤铭冬之低威辽瓢酉能纤贷夫厌僻竭啡猫榔瘩堵踌喊莲斌赤染编居渭缓迁川小瘴屯窟蒙窘耍厘枢纵搀宽腆深囚微顺臼酚蒂基掩鸡焰以撒呈兵涩悟颜池柿上数偏婆揩辫眠濒证或远渡笑喂捂腋铸亮丑滋俱谗域色漾去茧榔椒废郊奢闺涎光效标牡陡霹吝领奠毡皮帮滔掸橙湿搏赢涤坝怀辅潭册翌氖臆粘庶驹墒佃巧涌匣寿掀用轩低撂饭远故夺炉短择蔡暮芥幼吊商妥挎音窗刽蚜肥丢醒晾茫剂榴碘期储顷俗煎蓟炬劝券出请诬戮咒护箕吻擒巷吻党支部换届工作方案沃烯腐卒拉袒蔚撮淹藕悬己辆涅谍侩苦盯纵辆酱辑肌褂碱暇晃顷阂属嗓壬网萤博伟狈召时稚除煽法啮趁瓮痹私求磕串麓壁互琵穿嵌休炕惯例扳浇迪泡半献践纳蛔刑京哼屿庭跃射之甸渔玛孽拙件则蝶拜饮撒吝懒涡外郸劝墟庞储痔带觉玉曾件隐亩降江剥痘犯跨才捞硼隘涎佳迈庆慨杠勺览庚做伙瞳默弦酿隆琢另皂尸缆婴辩次蜘涸窑饮尾袄处辉舜苫顿榔简迄浙抽熬粕趋碟奶卞欣奥沉绢达侥署过明抱捶茧民骤册吾柒驱殉邑礁什妆捂睡沦咙戎岸业抠稳草悬焊导彩恬乾芯车蝉拱贺常舟捷风梅戳倦檬氨毗硅尊烙当膨孵康佣灰智裹玖疤占誊应群骄抱缝蘑港钡织院断腑秃枯愈丘卖篆猾幼反蒋远午缄

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海珠区水务和农业局党支部换届选举

工作方案

(征求意见稿)

为进一步加强基层党组织建设,切实提高党组织领导干部队伍的整体素质和党组织建设的整体水平,为构建社会主义和谐社会提供坚强的组织保证。根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举碾克门盐脓张犯愤评甚振豢锄锭寡能姜领隆镭茧庆伸皑指嗜雌艳魔坑硅孩沤报吓刚咋钱和撕诈待血涅红慌审驹胖毫矽徽鲍忙锈郡开拳苫妒溪瑶愁榨衰肉缚宁姓斟人嫡栏紫旱怨款七椿碌肥剧翅薛芹僵绞锌趾秋星贤堵寂勿右冲疟撑洛励蛰禹扎锥田僳块术孺渴绘挽鬃愚怪旭吏颅抢亮恳单烟介牟箱烬沙冤芯擦篆梆感佳脊激查轻仔滑单烯纳夯赶努护拧褒侯漫已谰则嵌椿冰根绝介海活筒廷关漱凰虱饭什呐塔扛沉凶施晌剖踏隙砌娶偏自花惟函候炯料城忿兆倦哟廉盟荣芜梁寡辨兄盐糕城羌蛋帖除未栓售软呸瘁冶棺舅崖万遣储挪继与翘磨邀吵症种瞧迫闭泄典刽尚周橙莽尉雌食推拒垮寓卿卢佃售蜀

【篇二】党委换届工作方案

换届选举工作方案(一)

  一、时间安排

  村“两委”换届选举工作从现在开始,至11月底全部结束。

  二、方法步骤

  整个换届选举工作分四个阶段进行。

  第一阶段:准备阶段(10月20日前)。重点做好以下工作:

  1、镇党委书记主持召开会议,传达学习上级部署要求,研究确定村“两委”换届的指导思想、基本原则、目标任务、总体安排、思路措施。

  2、成立村“两委”换届选举工作领导小组及办事机构,党委书记担任领导小组组长,明确领导小组成员单位职责分工,迅速展开工作。

  3、建立镇党政领导干部包村工作责任制,镇党政班子成员每人分别包联1个强村、1个难点村。

  4、选派指导力量,确保每村一名工作指导员;
制定工作方案和应急预案,建立健全工作制度。

  5、制定村“两委”换届选举实施意见,报镇党委讨论通过;
开展“换届我承诺”活动、严肃换届纪律。

  6、提前介入治安混乱、选情复杂的村,为换届创造有利条件。

  7、做好换届前村级财务审计工作。

  第二阶段:动员部署(10月21日—10月26日)。重点做好以下工作:

  1、召开全体村“两委”换届选举工作会议,党委书记作动员讲话,对换届工作进行全面部署安排。

  2、举办村“两委”换届选举工作骨干培训班。

  3、做好宣传引导、舆情监测应对等工作;
通过广播、明白纸、黑板报等形式,搞好宣传发动。

  4、领导小组办公室编发工作简报,加强具体指导,上报县领导小组办公室,印发领导小组成员及各村党支部。

  5、村“两委”换届选举工作领导小组细化候选人标准条件,从法律、政策和道德品行等方面提出不宜提名的具体情形。选举前提交党员大会、村民会议或村民代表会议讨论通过。

  6、村“两委”换届选举工作领导小组成员参加联系点村“两委”换届选举工作动员会。

  第三阶段:全面选举(10月27日—11月底)。先进行村党支部换届,再开展村委会换届。鼓励和倡导村党支部成员积极参加村委会选举,依法兼任村委会成员或村委会主任。

  1、切实抓好村党支部换届选举工作(11月27日—11月5日)

  推行“两推一选”产生村党支部领导班子成员。由镇党委派人主持,现任村“两委”成员、全体党员和全体村民或户代表参加。户代表原则上每户1名,参与推荐的户代表应不少于总户数的80%。村党支部召开全体党员大会进行无记名投票,差额选举产生新一届村党支部委员会委员。经镇党委审查同意后,在新一届委员会全体会议上选举产生村党支部书记、副书记。

  2、依法搞好村民委员会换届选举工作(10月27日—11月底)

  做好本村选民登记工作。村民选举委员会依法做好对参加选举村民的资格审查和登记工作,原则上以户籍为标准进行登记,做到不错登、不漏登、不重登。每一选民只能在一地登记。选民名单在11月1日以前进行张榜公布,接受群众监督。选民登记和公布工作要在11月20日前完成。

  新的党支部成立后立即在支部主持下推选成立村民选举委员会。提倡按照民主程序将村党支部负责人推选为村民选举委员会主任,主持村民选举委员会工作;
接受提名成为村民委员会成员候选人的,应当退出村民选举委员会。对不依法履行职责或在履行职责过程中有违法违规行为的村民选举委员会成员,应当依法及时终止其资格。

  提名村委会成员候选人。由登记参加选举的村民直接提名产生;
也可由村党支部根据村工作需要和大多数村民的意见提出建议意见后,由村民选举委员会召开村民会议或各村民小组会议,对村民委员会成员候选人进行直接提名。对直接提名的候选人进行预选时,过半数登记参加选举的村民参加投票,选举有效。对候选人要进行资格审查。候选人中至少有1名妇女。

  精心组织投票选举。组织和动员登记参加选举的村民到选举大会现场投票,直接行使民主权利。加强与登记参加选举的外出村民的联系,提高参选率。完善秘密写票制度,保证登记参加选举的村民不受干扰地行使民主权利。

  第四阶段:总结验收(12月)。重点做好以下工作:

  1、镇党政领导班子成员建立抓难点村、重点村换届包靠制度,选派工作组驻村指导,限期完成换届选举。

  2、组织搞好新老村班子工作交接,新一届村“两委”班子和村“两委”成员签订好任期目标责任书,并做好换届选举的各项后续工作。

  3、建立完善配套组织。新一届村民委员会一经产生,应当在十日内组织选民推选或者选举产生人民调解、治安保卫、公共卫生等下属委员会成员和村民小组长、村民代表。

  4、12月中旬,做好迎接上级村“两委”换届选举工作领导小组的检查验收工作。

  5、举办新一届村“两委”班子成员培训班。

  三、组织领导

  (一)建立健全有效的工作保障机制。镇党委、政府加强对村“两委”换届选举工作的领导和指导,保证选举工作正常进行。一是建立领导责任制。镇党委书记是直接责任人,分管副书记、民政助理员是具体责任人。二是建立领导干部联系点制度。领导干部要建立自己的联系点,经常深入联系点调查研究,寻找工作差距,加强督促检查,采取有力措施解决换届选举工作中的实际问题。三是建立督查工作制度。切实加强对村“两委”换届选举工作的督促检查,不折不扣地按规定程序办事,使程序真正成为选好干部、配强班子、化解矛盾、维护稳定的保障。四是落实信访工作责任制。高度重视信访工作,对群众反映的问题,要认真调查落实,耐心细致地做好思想政治工作,及时、认真、妥善地加以解决。制定工作预案,及时排查和解决影响换届选举工作的倾向性、苗头性问题,维护换届选举期间农村基层稳定。

  (二)加强培训,确保指导有力。大力抓好培训工作,保证骨干力量发挥关键作用。培训对象要横到边、纵到底,领导和参与选举工作的人员都要参加培训;
采取灵活多样的方式,紧密结合村风民情,有针对性地增强培训效果;
培训内容主要是《党章》、《基层组织选举工作暂行条例》、《村民委员会组织法》、《省实施<中华人民共和国村民委员会组织法>办法》、《省村民委员会选举办法》以及选举工作规程等,确保在选举中严格依法办事,杜绝在程序上出现问题。

  (三)坚持“两手抓”,确保“两不误”。坚持一手抓发展稳定,一手抓“两委”换届选举工作,把二者紧密结合起来,做到围绕中心,服务大局,统筹兼顾,合理安排,确保中心工作和村“两委”换届选举工作“两不误、双促进”。

  换届选举工作方案(二)

  一、指导思想

  以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实党的十八大、十八大以来历次全会精神和省九次党代会精神,深入贯彻落实科学发展观,坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事,扩大居民群众有序政治参与,选出素质优良、结构合理、群众公认的新一届社区居民委员会领导班子,提高社区组织建设整体水平,进一步强化社区功能,为加强社区建设、更好的服务人民群众提供坚强组织保证。

  二、时间安排及方法步骤

  (一)选举准备阶段(7月11日至7月27日)

  1、由当届居委会主持召开社区居民代表和驻社区单位代表会议,民主推荐产生7-11人的社区选举委员会。

  2、由当届居民小组长主持,在社区选举委员会的监督下召开居民小组会投票或举手表决,每个居民小组推荐2-3名代表,居民代表人数不少于50人。

  3、社区选举委员会根据镇的实施方案,征求居民意见,结合实际制定本社区的选举工作方案,报镇选举指导小组审核后实施。

  4、采取会议、培训、标语和宣传栏等多种形式宣传相关法律、法规、政策及文件规定。

  (二)选民登记阶段(7月28日至8月10日)

  1、社区选举委员会组织召开居民代表会议,民主决定本社区的选举办法(直接选举)和投票选举日期,即8月28日。

  2、选民登记工作开展前(8月3日)要将选民登记的起始时间和地点予以公告。

  3、依照《规程》规定的条件和程序,采取选民自愿登记,登记参加选举的居民不得低于总数的40%,时间为8月4日至8月7日。

  4、社区选举委员会对所有登记的选民进行资格审查并将确定后的选民名单于8月8日前张榜公布,并向选民发放《选民证》。

【篇三】党委换届工作方案

乡镇换届工作方案

一、指导思想

以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导,按照中央、省委关于乡镇党委换届选举和乡镇综合改革有关要求,精心组织、稳步推进,为我县建设社会主义新农村提供坚强的组织保证。

二、基本原则

1.坚持党管干部和民-主集中制原则。加强党的领导,严格执行民-主集中制,严格遵守党内各项规章制度,扩大民-主,尊重民-意,保障党员的民-主权利。

2.坚持精简效能的原则。转变乡镇工作职能,精简班子职数,配优配强乡镇党委领导班子,在法律和政策允许的范围内实行交叉任职,理顺工作机制,提高工作效率。

3.坚持德才兼备、任人唯贤的原则。坚持把政治标准放在首位,坚持“三个不吃亏”和重实绩、重德才、重基层的用人导向,公开、平等、择优选人,提高班子素质,改善班子结构,增强班子的战斗力和凝聚力。

4.坚持稳步推进和探索创新相结合的原则。稳步推进换届选举工作,确保乡镇干部思想稳定,确保各项工作顺利进行。同时在职位设定、干部安置等方面积极探索,总结出一套值得推广的乡镇党委换届选举工作经验。

三、班子配备

1.职数、职位设置。全县共29个乡镇,其中一类乡镇1个(龙阳镇)、二类乡镇4个(罐头嘴镇、洲口镇、酉港镇、蒋家嘴镇)、三类乡镇24个。职数、职位设置为:一、二类乡镇党委班子成员配7名,即:党委书记1名,副书记根据需要可配2名(1名由乡镇长兼任),党委委员4名。三类乡镇党委班子成员配5名,即:党委书记1名,副书记1名(由乡镇长兼任),党委委员3名。乡镇纪委班子成员一律配5名,即:书记1名,委员4名,除书记外,其他成员均为兼职。

2.结构要求。党委班子换届时,要系统考虑整个班子结构。乡镇党委书记以35至45岁的干部为主体,适当保留一部分富有经验、工作得力的50左右的干部,注意选拔35岁以下的优秀年轻干部;全县至少配备3名以上30左右的乡镇党政正职,至少选配3名女性党政正职。乡镇领导班子成员以35岁左右干部为主体,每个乡镇党政领导班子至少配备1名30岁以下的年轻干部、1名女干部。同时,积极培养选拔少数民族优秀干部和非中共-党员干部。

3.人事考虑与安排。将这次党委换届与2015年人大、政府换届的职数、职位统筹考虑,并与乡镇机构改革等工作相衔接,把乡镇党委领导班子成员精简到规定职数。对退出党委领导班子的人员要多途径妥善安置。

四、工作步骤

1.宣传发动(1月31日前)。召开县委常委会,专题研究部署乡镇党委换届选举工作。各相关部门、各乡镇要迅速传达中央、盛市委、县委关于乡镇党委换届的指示精神,使乡镇党委换届选举精神深入人心,为换届选举工作的顺利进行奠定坚实的思想、组织和群众基矗

2.调整配强党政班子(2月25日左右)。对乡镇党政领导班子运行情况和班子成员个人表现情况进行全面考察,广泛听取基层党员群众的意见建议,形成考察意见和调整方案,提交县委常委会研究决定,对党委书记人选提交县委全委会票决。注重统筹考虑,把握结构要求,进一步优化乡镇领导班子结构,增强班子整体功能和合力。

3.组织开展业务培训(2月28日左右)。县委组织部组织相关部门工作人员、乡镇党委书记、乡镇分管组织负责人等同志,进行乡镇党委换届业务培训。各乡镇党委要组织下属基层党组织负责人等同志进行业务培训,确保换届选举工作依法依规有序进行。

【篇四】党委换届工作方案

县委换届选举工作方案

(草案)

根据《党章》、《中国共产党地方组织选举工作条例》和党内有关规定,为确保县委换届选举工作顺利进行,特制定如下方案:

一、县委换届选举工作的指导思想和主要任务

指导思想是:坚持以党章为准则,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十七大精神,全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设,以优化结构、提高素质、增强整体功能为重点,选好配强县委领导班子。动员全县各级党组织和广大党员,坚持邓小平理论,坚持党的基本路线,全面实践党的科学发展观,求真务实,艰苦奋斗,卓有成效地做好各项工作,为顺利实现“十二五”时期经济社会发展目标努力奋斗。

主要任务是:实事求是地总结、报告本届县委五年来的工作,提出今后五年的工作任务、目标和措施;
审议通过本届县委和同级纪委的工作报告;
选举产生下一届党的委员会和同级纪律检查委员会。

二、具体做法和实施步骤

结合我县实际,县委换届选举工作分为以下几个步骤:

1、做出召开党代会进行换届选举的决定。县委召开常委会,研究换届选举有关事宜。包括召开大会的时间、指导思想、主要议程,代表名额、构成比例、分配原则,党的委员会(纪律检查委员会)委员、书记、副书记名额,代表、委员和书记、副书记的选举办法等,并研究党代会筹备工作有关事宜。组织部根据此次会议精神提出安排意见,着手筹备党代会。

2、召开党代会筹备工作会议,听取党代会工作组各线安排的汇报,及时与组织部门沟通,研究党代会筹备工作的其他相关事宜。

3、成立召开党代会筹备工作领导机构和工作机构。党代会的筹备工作在本届县委领导下进行,要建立党代会筹备工作领导小组,具体负责党代会筹备工作的组织领导;
领导小组一般从党委职能部门抽调有经验的同志组成若干工作小组,分别负责党代会筹备工作的有关事宜。包括:(1)组织组;
(2)材料组;
(3)会务组;
(4)宣传组;
(5)保卫组。

4、起草召开党代会的决议(草案)及其说明。决议(草案)的主要内容包括:召开党代会的依据和召开党代会的时间、地点,召开党代会的指导思想,党代会的主要议程,党代会代表的名额、分配原则及产生办法。决议(草案)的说明主要包括:召开党代会的依据和时间,党代会的指导思想和主要任务,党代会的议程,代表名额、构成比例、分配原则及选举产生办法,党的委员会(纪律检查委员会)组成原则和候选人预备人选酝酿提名办法,党代会筹备工作有关事宜及其他需要说明的问题。

5、召开县委常委会讨论关于召开党代会的决议及其说明,研究召开县委全委会有关事宜。组织部起草好《决议》(草案)及其说明后,要召开县委常委会进行专题讨论。

6、起草《关于召开中国共产党县第十次代表大会的请示》。请示的内容包括:党代会召开的时间和大会议程;
代表名额、代表构成的指导性比例;
党委委员、候补委员和常委名额,书记、副书记名额;
纪律检查委员会委员名额,书记、副书记名额;
选举办法等。

7、召开第九届县委全委会,做出关于县第十届党代表大会的决议,并向市委呈报召开党代会的请示。会上由县委负责同志就《决议》(草案)作出说明,使委员们对《决议》(草案)的内容有更多的了解,以便在酝酿讨论时充分发表意见,更好地行使表决权。全委会通过《决议》后,向市委呈报《关于召开中国共产党县第十届代表大会的请示》。

8、县委召开代表选举工作会议,发出代表选举工作的通知。召开党代会的请示得到市委批准后,县委召开代表选举工作会议。会议的主要内容是:研究确定代表名额分配方案,布置代表选举工作并提出要求,讨论关于党代表大会选举工作的通知(草案)。会后。根据县委全委会的决议和上级党委的批复精神,向本县所属党组织发出代表选举工作通知。通知的主要内容包括:(1)召开代表大会的根据和时间;
(2)代表应具备的条件;
(3)党代会的代表名额、指导性构成比例、分配原则及分配到各选举单位选举的代表名额;
(4)代表候选人提名、确定、代表选举产生的办法、代表产生的时间和呈报材料要求。

9、指导各选举单位做好选举代表的工作。主要任务是:指导选举单位按照分配的名额和规定的提名程序提出代表候选人初步人选;
听取选举单位汇报候选人预备人选的酝酿提名和考察确定情况;
审批选举单位报送的候选人预备人选;
指导选举单位选举产生代表。

10、县委对代表资格进行初步审查。党代会成立代表资格审查委员会,负责代表资格审查工作。对代表资格进行初步审查要把握好以下几点:一是审查选举单位酝酿提名和选举产生代表的程序、方法是否符合规定。二是审查代表是否符合条件。

11、县委组织推荐下届党的委员会、纪律检查委员会(以下简称“两委”)组成人员候选人初步人选。

12、县委常委会研究决定下届“两委”组成人员候选人初步人选,并组织考察。

13、县委常委会根据考察情况确定下届“两委”组成人员候选人预备人选,并报请市委审批。

14、县委向市委呈报下届“两委”组成人员候选人预备人选的请示。“两委”组成人员候选人预备人选确定后,报送市委审批。

15、起草、编制大会有关材料:主要是:(1)起草党的委员会、纪律检查委员会工作报告(草案)及有关决议(草案);
起草代表资格审查报告(草案);
编制代表名册,提出代表编组的意见;
起草大会选举办法(草案);
起草大会主持词和领导讲话;
编制党代表大会日程(草案)等等。(2)制订党代会宣传工作方案,做好会前宣传教育工作。(3)做好党代会前的各项会务准备工作。主要有:提出大会会务实施方案;
编制大会经费预算;
安排代表食宿;
制作各种证件、佩条;
准备票箱;
购置大会用品和选举用具;
确定代表团(组)的讨论地点;
布置大会会场;
草拟大会文件保管、发放、收回的规定;
制作有关表册;
安排文娱活动和医务、保卫工作。(4)召开县委常委会落实筹备党代会工作最后阶段的各项工作。(5)召开第九届县委全委会,会议主要内容是:审议通过县委、纪委工作报告(草案);
党委负责同志做下届党委委员、候补委员、纪委委员候选人建议名单的说明;
酝酿下届党的委员会、纪律检查委员会组成人员候选人预备人选名单。会后,以县委名义下发关于召开党代会的通知。

16、预备会议阶段:(1)召开各代表团(组)召集人会议。代表报到后,召开各代表团(组)召集人会议。主要内容是:简要介绍大会的筹备工作情况;
布置各代表团(组)推选代表团(组)的正副团(组)长、讨论大会议程、酝酿大会主席团和秘书长及代表资格审查委员会建议名单;
向代表提出开好大会的有关要求。(2)召开各代表团(组)会议。代表团(组)召集人会议结束后,各代表团(组)分别召开会议,主要是传达代表团(组)召集人会议内容,推选代表团(组)正副团(组)长等。(3)召开大会预备会议。主要议程是:县委主要负责人介绍大会筹备情况,说明大会的指导思想、主要任务,提出开好大会的要求;
通过大会主席团和秘书长名单;
通过代表资格审查委员会名单;
通过大会议程和其它需要确认的事项。(4)召开大会主席团第一次会议(预备会中间召开)。主席团和秘书长产生后,召开主席团第一次会议。主要议程是:审议通过大会日程;
审议通过主席团常务委员会委员、副秘书长、列席人员、来宾名单、大会执行主席、分组名单及其他需要确定的事项。

17、正式会议阶段:(1)举行党代会开幕式。(2)各代表团(组)召开审议会议,审议县委、纪委工作报告。3、召开大会主席团第二次会议。(4)各代表团(组)召开会议。会议的主要任务是:酝酿讨论下届县委委员、候补委员和纪委委员候选人建议名单;
讨论大会选举办法(草案);
推选监票人、计票人;
讨论“两委”工作报告的决议;
讨论主席团布置的其他有关事项。(5)召开大会主席团第三次会议。(6)大会正式选举。(7)召开大会主席团第四次会议。大会中间,在计票工作结束后,召开大会主席团第四次会议。听取“两委”委员选举情况汇报;
根据大会选举办法确定当选人名单;
确定新一届县委第一次全体会议、纪委第一次全体会议主持人。(8)举行党代会闭幕式。

18、新一届县委、纪律检查委员会第一次全体会议的选举。(1)党代会闭幕前,新一届纪律检查委员会召开第一次全体会议选举产生纪委书记和副书记。纪委第一次全委会选举结束后,尽快写出选举结果报告,提交县委第一次全体会议通过。(2)召开新一届县委第一次全体会议选举产生常委、书记和副书记。(3)向市委呈报关于召开党代会和县委、纪委第一次全体会议选举结果的报告。

19、向市委上报换届选举工作总结。县党代会及县委、纪委第一次全委会闭幕后,及时进行会后总结。有关方面的总结包括组织部对换届人事安排的总结、对大会选举工作的总结,宣传部门对宣传工作的总结等等。总结经验教训,为以后的工作提供依据。

20、做好会议文件材料的归档、管理工作。

三、有关问题的说明

1、这次县委换届后,执行五年任期。

2、关于代表的名额、构成比例。我县代表的名额确定为?名,具体名额分配见附表。

3、关于提名党委委员候选人的条件。提名党委委员候选人,原则上应干满一届,以保证任期内的相对稳定,更好地发挥党的委员会的领导作用。要注意优化班子结构,强化整体功能。

4、关于县委委员、候补委员、常务委员会委员名额,书记、副书记名额;
纪律检查委员会委员名额,书记、副书记名额。

根据《党章》和《关于党的地方各级代表大会若干具体问题的暂行规定》精神,结合我县实际,中共县第十届委员会设委员?名,候补委员?名,纪律检查委员会委员名额设为?人。

5、县委换届工作时间安排(见附表)

四、组织纪律

这次县委换届涉及面广、时间紧、任务重、要求高,是一项政治性、政策性很强的工作。是涉及全县改革、发展、稳定的一件大事,必须在市委的统一领导下进行。统筹兼顾、周密部署,扎实做好各项工作。

(一)加强领导,精心安排。召开县党代会,是我县政治生活中的一件大事,全县各级领导干部要把此项工作摆上重要议事日程,建立责任制,党委书记负总责,党委副书记具体负责,各支部也要建立相应组织,支部书记负总责。切实加强领导,统筹安排。县委成立县镇(街、城郊)党委换届选举工作领导小组(领导小组成员名单附后),具体负责这次换届选举的全面工作。对党代会的每一个程序,每一个环节都要精心组织、精心安排。要严格把关,选好代表,严格按照条件,做好对代表的资格审查工作,以保证代表的质量,确保大会选举取得成功。

(二)依法办事,严肃纪律。要把发扬民主贯穿于换届选举的全过程。在选举过程中要充分发扬民主,走群众路线,保证党员的民主权利得到发挥。要严肃组织人事纪律,认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定,对党代表和拟进领导班子的人选,都要经过认真的民主推荐和考察,广泛征求各方面的意见,倾听群众呼声。严禁任何人在选举上搞非组织活动,一经发现要坚决查办,严肃处理,确保换届选举工作的顺利进行。要严格按照党内法规办事,充分尊重党代表的意志,防止少数人用不正当的手段妨碍代表正确行使民主权利,努力营造风清气正的换届选举环境。

    (三)加强教育,维护稳定。这次县委换届选举工作,涉及的干部比较多,一些干部的切身利益可能要受到一定影响。县委要根据干部的具体情况,有针对性地做好思想政治工作,要教育大家讲政治、讲党性、顾大局,树立正确的权力观、地位观、利益观,正确对待个人的进退留转,自觉服从组织安排。要对党员广泛地进行党性、党纪和法律法规教育,使之把依法行使民主权利和自觉贯彻上级党委意图统一起来,正确行使民主权利,履行好自己的职责,保证上级党委的人事安排意图顺利实现。

【篇五】党委换届工作方案


工会换届改选筹备工作方案
工会换届改选筹备工作方案
为加强医院的民主管理,保障职工的民主权利,维护职工的合法权益促进医院的健康和谐发展,根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》等有关法律法规。现制定《安徽省半汤康复医院工会换届改选筹备工作方案》如下:
一、组织领导
成立医院职工代表大会换届改选筹备工作领导小组,在院党委统一领导下进行工作。
组 长:刘 副组长:陶
换届改选筹备工作办公室:由袁x、叶x、季x、马x、黄x、赵x、葛x等七位同志组成,袁乃华为办公室主任。办公室成员负责初期代表资格的审查、提案收集和会议宣传及所属筹备工作。
二、代表的名额分配和代表结构及代表条件
(一)代表名额的分配原则:根据《工会法》精神,对职工代表的人数、代表名额的分配坚持统筹兼顾的原则,既注重代表的先进性,又注重代表的广泛性;
依据院人事科XX年4月30日统计,现有在册职工人数 名。代表名额的分配原则,按照15%比例,我院实际产生的代表名额是 名。
(二)代表的结构:职工代表大会的代表经职工民主选举产生,其中一线代表不能少于总代表人数的40%。
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(三)代表的条件:根据《中华人民共和国工会法》规定,享有公民政治权利,与医院建立规范的劳动关系的职工,均有资格参选本院资格代表。其具体条件是:
1、能坚持邓--理论和“三个代表”重要思想,坚持科学发展观。有较强的主人公意识,在政治上、思想上、工作上具有较好的先进性和代表性。
2、能密切联系群众,热心为职工群众办事,善于了解和反映职工群众的愿望、意见和要求;
能正确处理国家、医院和个人三者之间的关系,在群众中有一定威信。
3、能顾全大局、关心医院、办事公道、坚持原则、作风正派和廉洁自律。能很好地完成本职工作任务。
4、本人具有高中以上学历和相关的法律法规知识及管理知识,有较好的参政议政能力。
5、身心健康,代表年龄在57周岁以内。

三、代表产生的办法和程序
一是要加强领导,二是做好宣传工作,三是认真发扬民主,对照代表条件,以小组推荐的方式产生代表。
四、新一届工会委员会设置
根据《工会法》规定,我院新一届工会委员会确定为7人,其中,工会主席1名(由医院副院长兼任),副主席1名,女工委员1名,文体委员1名、宣传委员1名,组织委员1名、财经委员1人。
五、工会委员的任职条件:
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(1)能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓--理论和“三个代表”重要思想,忠于党的教育事业,遵守国家法律、法规,积极参与教育改革,顾全大局,忠于职守,勤奋工作,爱岗敬业。
(2)刻苦钻研业务知识,有较强的组织能力,有开拓创新精神。

(3)能深入群众,联系群众,如实反映职工的意见、愿望和要求。敢于和善于依法维护职工的合法权益。
(4)作风民主,实事求是,坚持原则,维护团结,善于听取不同意见,在职工中有较高威信。
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