销售目标责任状（精选文档）

下面是小编为大家整理的销售目标责任状（精选文档）,供大家参考。

　

　 销售目标责任状

　责 任 部 门 ：

　行业销售部

　主

　要

　责

　任

　人：

　签 订 时 间 ：

　202X 年 01 月 15 日

　 行业销售部 X 202X 年 绩效管理 目标书

　 一、 被 考核人：

　：

　 二、 绩效考核周期 202X 年 01 月 01 日-202X 年 12 月 31 日 三、 月度/ 年度 目标考核内容：

　：

　① 、 月度目标考核内容 序号

　考核项目

　任务目标

　评价标准

　分值 考核部门

　1 公司经营任务 协助推进完成公司月度销售任务额。

　当月公司实际销售额/月公司经营基本任务*100，当月销售任务实际达成 100%及以上此项不扣分，每低1%扣 1 分，超出基本任务 1%加 2分，以此类推。

　20 财务中心 2 行业中心经营任务 完成当月行业销售部销售任务额 年度基本任务 1500 万元，目标任务 2000 万元。

　当月行业销售部实际达成/当月行业销售部基本任务*100，当月销售任务实际达成 100%及以上此项不扣分，每低 1%扣 1 分以此类推，超出基本任务 1%加 2 分，以此类推。

　50 财务中心 3 毛利率 综合材料毛利率不低于30%。

　综合材料毛利率不低于 30%，每低1%扣 1 分。每高 1%加 1 分。

　20 财务中心 4 团队搭建 牵头落实的人员招聘工作;(编制 1+2=3 人) 月度员工流失率小于 10% （试用期不合格、劝退不计入），每超 1%扣 2 分，最多扣 10 分。

　10 人力资 源部

　 ② 、年度目标考核内容 序号

　考核项目

　任务目标

　评价标准

　分值 考核部门

　1 公司经营任务 公司年度基本任务 5.69亿元，目标 6.05 亿元。

　公司实际销售额/公司经营基本任务*100。

　1. 当销售任务实际达成95%及以上此项不扣分，达成 94%以下每低 1%扣 1分； 2. 达成 80%以下该项不得分。

　3. 超出目标任务 1%加 2 分，以此类推 20 财务中心 万鸿艳 2 行业销售部经营任务 行业销售部年度基本任务 1500 万元，目标 2000万元。

　行业销售部实际达成/行业销售部基本任务*100。

　1.当销售任务实际达成 95%及以上此项不扣分，达成 94%以下每低 1%扣 1分； 2.达成 80%以下该项不得分。

　3.超出目标任务 1%加 2 分，以此类推 60 财务中心 万鸿艳 3 毛利率 综合材料毛利率不低于30%。

　综合材料毛利率不低于 30%，每低 1%扣 1 分，每高 1%加 1 分。综合材料毛利率低于 25%此项不得分。

　20 财务中心 万鸿艳 四、 月度绩效/ 年度目标 考核 办法 1、个人月度绩效考核，按照月度绩效考核内容由公司总经办或人力资源部对其完成任务的情况进行综合评价，最后得出考核分数。

　2、个人月度绩效考核奖金=月度考评分数/100×月度绩效奖金，经综合考评后按月兑现个人月度绩效奖金。

　3、个人年度目标考核按照年度目标考核内容由公司总经办或人力资源部对其进行综合考评，最后得出考核分数。

　4、个人年度目标奖金=年度考评分数/100×年度目标奖金，经年度综合考评后兑现个人年度目标奖金。

　5、个人年度目标考核得分低于 60 分，年度目标奖金为 0。

　 6、个人年度目标考核得分低于 70 分则为不能胜任公司的岗位要求。

　五、 销售任务年度达成返还奖金规定

　1、被考核人公司年度销售任务达成 95%以上时，次年 1 月份由总经办统计当年因销售任务未完成月份扣除的绩效得分汇总并提交给财务部，由财务部统一核算应返还扣除的绩效奖金并返还发放到位。

　2、被考核人部门年度销售任务达成 95%以上时，次年 1 月份由总经办统计当年因销售任务未完成月份扣除的绩效得分汇总并提交给财务部，由财务部统一核算应返还扣除的绩效奖金并返还发放到位。

　六 、其它要求

　1、被考核人中途调离岗位或退出公司的即不再享受年度综合考评奖金； 2、被考核人因重大违纪、违规行为受到公司处分的不再享受年度目标奖金。

　3、被考核人承诺：在任期内，未能完成岗位年度绩效目标，且不能胜任公司的岗位要求，被考核人自愿放弃受聘岗位，且同意接受降薪、降职、调岗或解除劳动合同。

　4、对目标考评存有异议的可以向公司管理委员会申诉处理。

　5、本目标书的所有内容不得向任何第三者泄露，如有泄露，被考核人愿意承担扣 10 分绩效、罚款 1000 元的处罚。

　6、本目标书一式两份，公司和被考核人双方各执一份。

　7、本规定的解释权、修改权归本公司所有。

　 公司（或授权人）：

　被考核人（签字）：

　签订日期：

　 年

　 月

　 日

　 签订日期：

　 年

　 月

　 日

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