在党支部总结会上发言材料

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2022年在党支部总结会上发言材料3篇

【篇1】2022年在党支部总结会上发言材料

2018年在党员冬季轮训总结会上的讲话-范文精选

　　在党员冬季轮训总结会上的讲话

在党员冬季轮训总结会上的讲话

　　（20xx年1月10日）

　　各位领导、同志们：　　20xx年局总支在市委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，以十六大及十六届三中全会精神为指针，以发展为主题，以大力发展畜牧业，努力增加农民收入为核心，狠抓了三个文明建设，开展了创建“五好”机关和“文明机关”等活动，并在大家的共同努力下，出色地完成了畜牧业生产各项目标任务，取得了骄人的成绩。可以说，在刚刚过去的不平凡的一年里，大家认真地学习，紧张地工作，真诚地服务，无私地奉献，付出了一定的心血，很是辛苦。在此，我表示诚致的谢意。上面方局长就畜牧工作做了全面总结、分析，下面我就一年来党建工作总结如下：

　　一、强化政治思想教育，促进精神文明建设

　　一年来，局总支始终坚持以经济建设为中心，聚精会神抓党建，一心一意谋发展。团结和带领广大党员、职工，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，做到三个文明同部署、同落实、同考核。积极开展了创建“五好”机关党组织和“文明机关”活动，组织全局党员、职工认真学习了《江泽民论有中国特色社会主义》、《“三个代表”重要思想学习纲要》、《十六大报告》、《江泽民论党风廉政建设和反腐败斗争》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》等重要理论。开展了保持党员先进性教育活动，加强了思想政治教育，坚定了政治信念，强化了服务意识，不断把理论学习引向深入，并按照胡锦涛总书记提出的“牢记使命，勤奋工作；
坚持宗旨，执政为民；
改进作风，求真务实；
加强学习，与时俱进”的四项要求，加强落实，逐步提高广大党员干部的整体素质，使之成为了一批适应新形势，具有创新意识的、推动畜牧业发展的生力军。大家在技术创新上搞突破，在畜牧业降本增效上出新招，在招商引资上求发展，在调研项目上下功夫，全局上下形成了加快发展，互相拼比，只争朝夕的良好势头。

　　二、健全组织，明确责任，充分发挥党组织的战斗堡垒作用

　　20xx年，局总支不断加强组织建设，制度建设，及时调整、增补了总支委员，并对各委员进行了明确分工，实施了目标化管理。同时，严格按照发展党员的“十六”字方针及有关程序，积极做好发展新党员工作，纳新党员10名，为党组织及时注入了新鲜血液。成立了党建工作、精神文明建设工作、信访工作等领导小组，明确了责任，进一步细化和规范了管理体制，建立健全了各项规章制度，使各项工作有人抓，有人管，真正做到了组织性强、纪律性严，工作时效性高。形成了以领导为表率，以支部为堡垒，以党员为带动，以先进为示范的团结、向上、富有战斗力的领导班子和干部队伍。一年来未发生过违纪、违规现象，从而发挥了每一位党员先锋模范作用和党组织的政治核心、战斗堡垒作用。

　　三、加强行风建设，提高服务水平

　　行风代表着工作作风，直接影响着党群、干群关系。为了加强我局行风建设，局总支、局委会十分注重干部、职工的业务素质培训工作，把畜牧行政执法工作纳入到法制化轨道，实现了依法管理，做到有法可依，有法必依，违法必究，促进了畜牧行政执法工作的健康发展，提高了行政执法的透明度和服务水平。建立健全了各项行风制度，如岗位责任制，局长、副局长执法责任制，草原经济民警执法责任制等。提升了服务水平，有计划、针对性地开展了业务培训，科技培训及岗位练兵优质服务、规范服务等活动，创建了人民满意的公务员队伍，使全局行风实现了四个明显转变：即畜牧业生产对经济发展的有效性明显提高；
畜牧执法工作队伍素质明显提高；
畜牧部门的机关作风明显转变；
畜牧业对农民群众的优质服务满意度明显提高；
全局无乱收费、乱罚款现象，呈现出“主动上门，态度热情，服务到户”的行风风尚，切实做到廉洁奉公，作风正派，忠于职守，文明执法。

　　四、抓好创建活动，亮化服务环境

　　20xx年，我局积极开展了青年文明号，卫生先进单位，文明单位，“五好”机关党组织，规模化服务，社会治安综合治理等各类创建活动。充分发挥党、团、工、妇组织作用，利用“三八”“五四”“七一”等重要节日组织广大党员、青年开展优质服务、科技服务及党性教育等活动。并在“七一”组织广大党员对畜牧业生产各园区、场站、屠宰场、项目区进行了观摩、座谈、讨论，肯定了成绩，指出了不足及今后发展的思路方向。努力做到科技服务下乡，规范服务亲民，大力开展普法教育，社会治安综合治理工作，加强了干部职工学法，懂法、用法、守法的法制教育，增强了法制观念，同时还抓好了单位环境卫生的创建工作。在四级人大评议政府组成部门工作中名列前茅，通过了市级“文明单位”重新验收命名和“五好”机关党组织的验收命名以及银川市建党83周年文艺汇演等佳绩。

　　五、冬季党员轮训工作效果显著

　　一年一度党员冬季轮训，我局在不影响正常工作开展的前提下，根据市委的安排，采取以支部集体组织和

个人自学相结合的方式，按规定有条不紊地进行，完成了学习、讨论、民主评议等任务，取得了一定的实效。各支部在开展科技下乡，“20万农民科技培训工程”等繁忙工作中，克服一切困难，抽时间学习理论，完成了学习笔记，开展了自我批评，撰写了高质量的心得体会。特别是一些老领导，老党员冒着严寒坚持学习，精神难能可贵，在此我向他们表示深深的敬意！这次的轮训工作虽然结束了，但并不意味着我们的学习就停止了，大家要继续把学习引向深入，不仅要向书本学，还要向实践学，向先进的同志和事迹学，努力按照“三个代表”重要思想要求，切实急群众所急，想群众所想，真心实意为群众，一心一意谋发展。

　　同志们，回顾过去成绩喜人，展望未来形势逼人。我们在肯定成绩的同时，还有许多不足和存在的问题。在今后的工作我们要继续克服并加以弥补、完善和提高，要视事业为生命，视人民为父母，勤勤恳恳地做好人民公仆，坚决赌绝高高在上、摆架子、绕圈子，推诿、扯皮等不良现象。要发扬优良传统，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，真正树立群众利益无小事意识，诚心实意办实事，尽心尽力解难事，坚持不懈做好事，带着农民干，做给农民看，加快畜牧业的健康、快速、跨越式发展。为此，在这里向各支部及全体党员提出以下要求。

　　各支部在今后工作中，要体现出“四个一”：

　　1、解放思想，实事求是，体现一个“实”字。

　　2、与时俱进，开拓创新，体现一个“新”字。

　　3、形式多样，方法灵活，体现一个“活”字。

　　4、措施得力，效果良好，体现一个“好”字。

　　全体党员要强化“八种意识”：

　　1、强化党的意识

　　2、强化学习意识

　　3、强化政治意识

　　4、强化发展意识

1、树立综合的、开放的课程观综合的课程观要求我们走出以往的学科教学模式尤其是说教式德育模式，尊重学生的生活，根据其实际需要组织教学活动，引导他们在生活中饶有兴趣地学习、探究、体验，在学习中愉快地生活、成长，获取对社会的整体认识，形成自己的价值观和道德观。　　5、强化市场意识

英语单元考试有时你能考到 90 多分，语文考试你能进入中上水平，或许你没有想开去，但老师觉得，只要你想要，就可以很好。但愿你真能做到 “ 只要有百分之一的希望，就会付出百分之九十九的努力 ” 请付之行动！　　6、强化创新意识

　　7、强化大局意识

　　8、强化民主法制意识

　　同志们，成绩只能代表过去，20xx年是“十五”计划的最后一年，也是关键的一年。在新的一年里，让我们以倍加的信心，昂扬的斗志，全身心地投入到经济建设的大潮中，努力实现好畜牧业的快发展，大发展。

　　新春佳节即将来临，在这里我提前祝大家新年快乐，身体健康，工作顺利，万事如意。谢谢！

【篇2】2022年在党支部总结会上发言材料

在技能大赛总结会上的发言

各位领导，大家好：

神华集团第六届职业技能大赛结束了，作为洗煤厂一名参赛选手，我经历了此次比赛的全过程，有很多切实的感受。

自宁夏煤业集团公司组建以来，特别是加盟神华集团后，公司加大了对技术工人的培养和选拔，从制度上给人才的成长开辟道路，而此次神华集团第六届职业技能大赛更成为发动宁煤人广泛参与，不断学习，提高职工职业技术水平，促进职工个人发展和企业发展的好办法。

首先，此次大赛是一次自我展示的机会。从初赛一开始，厂里就非常重视，并组织了选拔赛，为我们搭建完善的施展才能的舞台。

我有幸能参加这次大赛，这是我职业生涯中一次极好的机会。

其次，此次大赛是一次系统学习与提高的机会。宁煤集团公司积极组织从各厂矿选拔上来的技术尖子集中起来进行封闭式学习，还聘请了指导老师进行理论和实践上的指导。此次考试涉及的范围非常广，这也要求我要对电气工作中曾经熟悉与不熟悉的相关知识都要重新巩固，通过这次技能大赛，使我的专业水平有了一个很大的飞跃。

再次，此次大赛是一次理论与实践紧密结合的竞赛。大赛充分体现了选拔复合型技术人才的要求，在复、决赛中均以实际操作为重头戏，与现实工作紧密结合，同时重视对理论知识的理解程度。

另外，此次大赛也是发现自身不足，学习别人长处的机会。在此次大赛中使用了PLC进行编程并输入，而我却连PLC可编程控制器都没见过，看着别人使用着我好羡慕啊，这又给了我一次深深的震撼，不会使用编程器就等于少了一只臂膀，此时我心中暗暗发誓今后有机会一定要好好学习编程器的使用。

最后，我要说的是机会不会降临到没有准备的人身上的，只有不断的学习，在平时的工作中多向老师傅学习，在理论方面多学习书本里的知识，用理论指导实践，用实践促进理论的提高，才能不断的提高自己。虽然在这次的竞赛中取得了一点成绩，但我不会骄傲，我会以此为起点，努力学习努力工作，为洗煤厂的发展而贡献自己的力量。

【篇3】2022年在党支部总结会上发言材料

《江北区物业管理现状调查》课题研究工作情况报告
一、研究课题的提出
2009年12月，在区法院组织召开的《区法院2009年工作报告》征求意见座谈会上，各街道人大工委主任(即街道党工委书记纷纷对《重庆市物业管理条例》实施以后存在的问题反映强烈，认为当前物业管理体制需要进一步理顺，有些规定需要进一步细化和明确，物业管理问题应引起社会各界高度重视，否则会影响到社会的和谐稳定。区法院受理的物业纠纷案件逐年呈上升之势，且在审理案件时往往出现“无法可依”的尴尬，相关的法律法规亟待完善。加之，2010年全国政法系统确定了“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作，当前物业管理问题是“社会矛盾化解”、“社会管理创新”的重要内容，理应对这一问题进行深入理性分析，查找存在的问题并提出意见建议。
二、研究的目的及意义
通过对江北区物业管理现状全面细致的调查分析，查找存在的问题，寻求改进物业管理的方式方法，对《重庆市物业管理条例》的修订提出建设性意见，对政府加强物业管理提供决策参考。
三、主要研究方法

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1、调查研究法2010年5月12日，区人大法工委组织课题组研究人员参加了银鑫物业、小康物业、长安物业、东和物业、大川物业、珠江物业、永恒物业、金科物业等8个物业公司的座谈会；
8月25日，张欣副主任在观音桥街道富丽海洋社区组织召开了帮兴花园、北国风光、同创国际、海韵名邸、富丽海洋等物业小区的业委会主任座谈会；
9月3日董小平主任在五里店街道组织召开了9个街道分管物业管理的街道副主任的座谈会；
11月初张欣副主任带领课题组研究人员到昆明等地考察学习外地的先进经验。从不同的层面了解了第一手情况，分析存在的问题，认真总结他们的建议意见。
2、对比研究法在课题研究过程中，课题组主要把经济发达地区的“物业管理条例”与《重庆市物业管理条例》进行了比较研究，提出了建设性的修改意见。
3、归纳研究法课题组在认真分析近五年有关物业管理方面的信访、法院审判案例以及目前的现状，把物业管理存在的类型划分为四种，把存在的问题归纳为六种，把纠纷类型也分为六种，便于分类研究，对症下药，寻找解决问题的办法。
4、文献研究法为使该课题报告具有一定的理论高
度，课题组还积极参考了在物业管理方面的学术研究文章。比如：参考了《广东物业管理缘何“领跑”全国——从经济普

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查数据看广东物业管理行业发展》、《新型物业管理模式中的契约关系》等文章。
5、庭审观摩法值得一提的是，课题组研究人员观摩了区法院的物业纠纷庭审，亲身感受了业主（群体）与物管公司各自的利益诉求以及所暴露出的在物业管理方面存在的问题。
四、本课题的研究思路
本课题选取了五个样本，即五个子课题，从理性和实践的角度加以研究。详见下表：
课题组
职务组长
姓名
现任职务
职责分工
加强对课题指导，决定涉及课题相关事项
协助组长处理课题日常工作
负责课题研究策划、统筹、协调，提供课题研究后勤保障
具体承担课题日常工作，负责课题结题报告执笔工作
负责子课题《物业公司、社区居委会、业主委员会三位一体物业管理模式研究》
负责子课题《街道在物业管理中的地位与作用研究》
负责子课题《江北区物管
副组长
区人大常委会
董小平
主任
区人大常委会
张欣
副主任
区人大常委会
高毅办公室主任区人大常委会
张发义法制工委主任区观音桥街道党工委书记、
张勇
人大工委主任区五里店街道
刘祥勇党工委书记、
人大工委主任
谭成君区房管局副局
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区人大常委会法制工委
区观音桥街成员
道人大工委单位
区五里店街道人大工委区房管局

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