心得体会

民航公司党建工作要点范例(完整)

时间:2022-06-12 14:25:06  阅读:

下面是小编为大家整理的民航公司党建工作要点范例(完整),供大家参考。希望对大家写作有帮助!

民航公司党建工作要点范例(完整)

2022年民航公司党建工作要点范例6篇

【篇1】2022年民航公司党建工作要点范例

XXXXXXXX公司2016年党建工作要点

2016年XXXXXXXXXX公司党建工作指导思想:坚持以党的十八大、十八届历届全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导,落实总公司和2016年党建工作会和集团公司2016年党群工作会要求,突出从严治党、思想建党、制度建党的党建思想,继续抓好党组织标准化建设,强化国有企业党组织的服务功能,全面加强党的体系、思想、作风和企业文化建设,增强工会组织的“政治性、先进性、群众性”,推动团组织的全面覆盖,不断提高公司党建工作科学化水平,为推动公司投资业务拓展,提供强有力的组织保证。

一、加强党的体系建设,全面夯实党建工作基础

1、加强基层党组织设置。坚持“项目落地到哪里,党的工作就要延伸到哪里”,消除项目公司一线的空白团队,对暂不具备条件的,可以采取联合、上挂、区域统筹等多种形式组建党组织,不断扩大党的组织和工作覆盖面。

2、建立健全党建工作制度,加强标准化支部建设,全面推进党建工作标准化。抓好标准化党支部、团支部建设,根据上半年集团公司将要出台的《规范化党支部工作手册》,建立投资管理公司总部党建工作制度和各项目公司党支部党建工作制度,推进班子建设、制度建设、生产经营、阵地建设等“四个标准化”建设,有效推动各项目公司党支部工作开展。

3、成立投资业务线条党建工作领导小组(人员。为切实加强投资业务线条党建工作,形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的党建工作领导体制和运行机制,进一步推动投资业务各项工作的高效有序开展,经研究,决定成立党建工作领导小组,组成如下:组长:俞秀明党委书记副组长……

4、制定学习计划,抓好党委中心组理论学习。结合公司“十三五”战略规划和国际国内基础设施项目投资业务形势,充分利用中心组(扩大视频会、“书香中建”大讲堂等多种学习方式和灵活多样的自主学习方式适时组织开展理论辅导、政策解读、时事宣讲、专题读书、形势报告、问题研究等学习活动。要在公司全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育,巩固“群众路线”教育实践活动、“三严三实”专题教育成果,增强投资业务经理人党性修养、发挥党员先锋模范作用、立足岗位做贡献,推动公司投资业务进一步提升。

5、党建工作纳入考核。根据集团公司下半年制定的《基层党群工作考核管理实施细则》,推行党群工作信息化管理平台,加强党群工作评估机制建设,建立起通过生产经营运行情况体现党建成果的考核评价体系。要组织体投资公司各项目公司党支部,全面签署《全面从严治党》主体责任书,突出责任意识,各支部书记要带头提高政治觉悟,加强思想、组织、制度建设,要通过学习不断完善和提升素质,按规矩按制度开展各项工作。

二、加强思想作风建设,打造风清气正的发展环境

1、深入开展“两学一做”专题教育活动,基础在学,关键在做。在公司全体党员中深入开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”活动学习和贯彻习近平总书记系列讲话精神,提高认识,紧跟形势,真正理解开展“两学一做”学习教育的目的,通过深入学习,真正发挥党员先锋模范作用,打造典型,形成标杆示范导向。另外,要充分利用好宣传平台,发挥好舆论的强大引领作用。

2、以学习“超英精神”为载体,强内功,谋发展。公司广大党员和领导干部,要深入开展学习“超英精神”,组织观看陈超英微电影《信仰》。以超英同志为榜样,以先进集体和先进个人为榜样,进一步增强对企业、对事业的高度责任感和使命感,以奋发有为的精神状态,敢于创新的争先激情,求真务实的工作作风,为拓展投资业务再立新功。

3、深化“三严三实”,加强领导班子及干部职工队伍建设。继续深入开展“三严三实”教育,“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”,引导党员进一步坚定理想信念,增强宗旨意识和党性观念,切实增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。开展党内谈心交心活动,搭建沟通信息平台,畅通信息交流渠道,聚焦投资公司业务拓展的热点难点问题,充分听取党员干部群众的意见建议。

4、广泛开展反“四风”和警示教育活动。结合公司发展和党员干部实际,高度重视,在开展反“四风”的同时组织警示教育活动,加大制度执行力度,加强制度公开和宣传,加大监督检查力度,进一

步畅通监督渠道,把反“四风”纳入领导班子和领导干部年度考核和党风廉政建设责任制考核的重要内容,作为领导干部选拔任用、奖励惩处的重要依据,严查违规行为。加强调查研究,密切党群干群关系,保持以上率下态势,持之以恒落实中央八项规定精神,深化“四风”整治,打好作风建设“组合拳”。

5、认真开好民主生活会。公司领导班子成员要采取集中学习、个人自学、集体研讨等形式,深入学习教育,认真开好党员民主生活会和领导班子生活会。要广泛深入基层征求各方面的意见和建议,认真分析民主测评征集到的意见,认真梳理,严格对照“三严三实”标准和批评意见表,查找梳理存在的突出问题,及时反馈整改清单,对照检查认真整改各项工作,在一些职工比较的关心的如奖罚兑现问题上及时作出调整。

三、加强对群团工作的领导,推动群团组织的全面覆盖

1、加强对工会工作的领导。支持工会根据自身特点开展各项活动。积极开展群众性文体活动,丰富职工业余文体生活,教育引导职工群众开展互帮互助和志愿服务活动。积极开展外部创争活动持续提升公司品牌,实施目标管理、指标考核,力争获得不少于意向总部或项目部所在省市荣誉、3项地市级荣誉,开展“党员先锋号”、“工人先锋号”、“青年文明号”、“青年突击度”、“职工之家”等创建活动,提升公司影响力。发挥职代会的民主管理和监督作用,坚持和完善职代会制度,推进公司民主管理、和谐发展。做好工会干部培

训工作,适时举办工会干部业务培训班,打造“专业化”、“职业化”工会干部队伍。

2、加强对共青团工作的领导。完善组织机制,实现投资公司各级团组织有限覆盖,切实推进团组织工作的规范化、标准化建设,全面建立公司全体团员信息化档案,广泛开展“五四红旗团组织”创建活动,加强基层团支部队伍建设,提升公司青年队伍整体素质。着力构建青年员工成长成才通道,根据公司发展战略和需要,制定有利于可持续发展的人才培训规划,为优秀青年人才开辟绿色通道。打造青年品牌,开展特色活动,逐步设立读书、摄影、网络、运动等各类青年问题组织,组建“十典九章”礼仪服务团队,鼓励动员青年员工积极参与各项志愿服务和社会公益事业,不断履行社会责任。

3、突出新闻宣传的作用,做好党建理论学习宣传。要加强企业新闻宣传内容策划、内外部宣传渠道对接、重点活动策划、品牌建设和宣传队伍建设,提升公司整体的文化软实力。抓好“两学一做”等中央规定的学习教育活动、党的方针政策宣传,持续抓好作风建设、党的主体责任年宣传和廉政建设相关精神的学习宣贯,确保活动效果有效传播。

【篇2】2022年民航公司党建工作要点范例

《集团公司2020年党建工作要点》

一、实施铸魂工程,做到两个维护

(一)树牢四个意识管大局。坚持把讲政治作为首位要求,开展对党忠诚教育,选树对党忠诚模范团队、个人,牢固树立党对企业领导的政治自觉和政治意识,树牢四个意识、坚定四个自信,坚决做到两个维护。坚持把三大责任扛在肩上,把企业发展规划同国家重大战略紧密衔接起来,充分发挥公司资本、管理、人才、技术、品牌等优势,为坚决打好三大攻坚战、建设智慧城市作出积极贡献。坚持把政治优势转化为实际行动,加大贯彻执行中央《关于加强党的政治建设的意见》情况督导力度,坚决贯彻《中国共产党重大事项请示报告条例》,开展重大决策落实情况监督检查,引导广大党员、干部提高政治站位,牢记政治责任,站稳政治立场,把准政治方向,自觉在思想上政治上行动上同以xx同志为核心的党中央保持高度一致,把政治优势转化为发展优势、把制度优势转化为治理效能。

(二)加强理论武装提站位。把学习贯彻xx新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,坚持思想建党与理论强党相结合,持续强化理论武装,建立1+n式讲习堂,深入学习党的创新理论,自觉用新思想新理论武装头脑、指导实践、推动发展。把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和广大党员干部的终身课题,巩固和用好主题教育成果,建立1+3+x

长效机制体系,开展不忘创业初心、守牢合规底线、凝聚奋进合力主题实践活动。把学习贯彻xx总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为党委会第一议题,作为中心组学习、三会一课、主题党日等的重要内容,举办党员学习周、理论学习日,持续醒脑提神。加强对党员学习教育的督查和通报,提升学习效果。

(三)勇于担当作为善成事。坚决做到两个维护,紧紧扭住新发展理念,站在党和国家事业全局谋划企业高质量发展和党的建设各项工作,全力以赴推动效率变革、效益变革、文化变革。在共建克难中发挥六个力量作用,坚决贯彻落实党中央和集团党委的决策部署,坚持把方向、管大局、保落实,加强对企业改革发展的统筹谋划,全力推进科技创新,加快重大项目落地,培育壮大新兴产业,研究制定十四五发展战略。在履职尽责中实现党建与生产经营深度融合,坚决贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》,把实现企业高质量发展摆在全集团、全国的大局中谋划,把党建锻造为投融资管理、项目建设、运营服务、风险防控、公司治理的第一引擎,借助信息化手段,找准发力点,培育最佳实践案例,连点成线、聚片成面,努力把盆景变成风景,形成党建、业务深度融合图谱,推动党建与生产经营由物理融合到化学融合。

二、实施强基工程,发挥政治功能

(一)优化组织功能。顺利完成公司党委换届,选举两委组成人员。持续抓好基层党组织全覆盖,加强组织体系建设。尝试创建公司党建品牌,出台《生态型党组织建设方案》,加强对基层党建的领导指导,突出政治功能,不断提升基层组织覆盖力、组织力、引领力、辐射力。全面推动五星级党支部建设,持续深化基层党支部标准化规范化建设。结合抗击疫情、工程建设等重点工作,组建临时党组织,让党支部始终成为职工群众的主心骨、攻坚克难的战斗堡垒。

(二)建强基本队伍。加强基层党组织书记队伍建设,实施xx计划,出台《进一步加强党支部书记培训工作的意见》,抓好基层党组织书记培训全覆盖。落实《xx年全国党员教育培训工作规划》,加强党员队伍建设,推进先锋工程,试点建设党员学习卡,举办嵌入式红色场景党课,从严规范党员日常教育管理。高质量做好党员发展工作,经上级党组织批准,规范推进战疫表现突出员工火线入党。

(三)完善基本制度。借助现代人力资源管理工具,健全述评考用有效贯通的工作机制,强化考核结果运用。用好xx循环、项目化管理等工具,持续抓好主题教育检视问题整改和专项整治,形成长效机制。认真落实《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》,持续推进基层党建联系点、结对共建等制度,用好党员服务队、示范岗等示范载体,及时总结、固化工作实践中形成的经验做法,形成党建引领长效机制。

三、实施栋梁工程,打造卓越团队

(一)着力选拔实绩突出的优秀干部。贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,制定公司《企业领导人员管理办法》,编制干部选拔任用导图,突出讲担当、重实干的选人用人导向,坚持五湖四海使用人才,坚决杜绝使用不担当、不作为、慢作为、乱作为的量子波动式干部。推进xx工程,点燃青年干部干事创业热情。

(二)着力优化干部人才的能力素质。坚决贯彻《xx年全国干部教育培训规划》,推进卓越干部三年行动计划,引导干部补钙充电,打造t型人才。聚焦建设行业一流建筑投资公司需要,增强干部能干会干、善作善成的专业化本领,培养干部在困难挑战面前知重负重、坚忍不拔的硬朗作风,选配正职干部要注重考虑有下一级正职经历。推进轮岗交流、挂职锻炼、行动学习,让干部人才在实践历练中增长经验智慧、胆识才干,提高履职能力,增强防范化解生产经营、企业管理等方面重大风险的能力。

(三)着力健全敢于担当的激励机制。深化三项制度改革,加强薪酬管理,创新激励机制,加快推进中长期激励机制建设。落实好三个区分开来要求,完善容错纠错、能上能下、鼓励激励制制度,切实保护好干部职工干事创业积极性。建立政治引领、文化熏陶、心理疏导、职业指导、全员健身五位一体关怀激励体系,增强干部员工内生动力。

四、实施清风工程,打造免疫组织

(一)持之以恒加强党内监督。坚持防控廉洁风险与防控经营风险相统一,把强化党内监督与业务监督有机结合起来,构建一站式风险管理平台,完善权力配置和运行制约机制。全面落实主体责任和监督责任,完善领导班子内部监督制度,营造宁为循吏、不做清流的氛围。

(二)锲而不舍推进自查自纠。坚持举一反三、深挖根源,巩固、拓展巡察整改,用好整改成果。强化政治监督,上下联动推进自查自纠,重点加强对纪检委员的培训,提升监督执纪水平。

(三)协同高效健全三不腐机制。严肃查处靠山吃山、靠工程吃工程、靠企吃企、关联交易、内外勾结侵吞国有资产问题,坚决破除利益输送、权钱交易的关系网,坚决清除党的十八大后仍然不知敬畏、胆大妄为的腐败分子。创新联合监督方式,强化职能部门监管,持续开展反腐倡廉宣传教育月活动,努力形成大监督格局。

五、实施聚力工程,提升文明素质

(一)打造思想政治工作新高地。结合全面建成小康社会、落实创建+战略,开展主题教育、形势任务教育和思想政治工作,凝聚思想共识。制定《五德建设实施方案》,加强以德育企,打造道德企业、道德员工。深化精神文明建设,开展志愿服务+活动,积极申报各级各类文明单位,让企业品牌增值。认真落实意识形态工作责任制,把握舆论特别是网络舆情主动权。

(二)构建新闻宣传融媒体新格局。结合建筑投资企业特点,加快建设线上线下相融合、内外联动的新闻宣传融媒体。拓展对外宣传渠道,深化企媒联动,加大在国家级、行业权威媒体正面新闻宣传力度,增强发展自信,助力生产经营。围绕重点任务,创新员工网红+重大事件传播模式,唱响主旋律。

(三)激活企业文化新活力。要传承好新时代集团文化,弘扬公司特色理念,针对不同工作岗位,建立差异化员工行为指引。试点实施三类企业文化项目差异化建设,推进四+(党建+、企业文化+、最美+、互联网+)活动,选树践行公司特色理念的先进集体(个人),避免企业文化建设不虚不空。持续深化道德讲堂、企业文化示范点建设,针对混合所有制项目公司、境外企业,加强跨文化管理。

六、实施暖心工程,汇聚发展合力

巩固深化党群连心工作,健全联系广泛、服务群众的群团工作体系,推动群团组织增强政治性、先进性、群众性。认真落实中华全国总工会《企业民主管理规定》,提高职代会召开质量,深化集体协商,完善集体合同。完善员工激励关怀帮扶机制,加大送温暖、团组织关爱行动的工作力度,做好女工工作,全力满足职工群众美好生活需要。不断改善职工生产生活条件,完善收入正常增长机制,保障职工合法权益。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,开展劳动竞赛、技术比武,建设生命体式班组,加强号手岗队室建设,开展双导师带徒,建设高素质技能人才。指导公司工会、共青团组织顺利完成换届。各级党组织要加强对群团工作的领导,推动群团组织围绕公司xx发展战略和重点任务,深入谋划助力发展的有效举措。

七、实施星火工程,打造铁打的人

坚持锤炼本领不松劲,把政治建设摆在首位,抓好党建干部轮训工作,强化制度意识和制度思维,加强运用制度能力建设,不断提升履职能力和水平。坚持深化改革再出发,提升党建干部职业荣誉感,加强党建领域和生产经营领域干部交流,建立科学合理的职业发展通道。坚持勇于斗争敢担当,加强对党建干部的教育、管理和监督,教育引导党建干部发扬斗争精神、增强斗争本领,始终做到忠诚干净担当。广大党员干部要讲政治、守规矩、懂业务、有本领、敢担当,做政治上的明白人、党建工作的内行人、职工群众的贴心人、推动发展的摆渡人,始终做到聚是一团火、散是满天星。

内容仅供参考

【篇3】2022年民航公司党建工作要点范例

公司2021年党建工作要点

公司2021年党建工作要点
  2021年是十四五规划开局之年,也是XX集团推动改革转型、实现高质量发展的关键之年。2021年,集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,持续深化五心党建,大力推动基层党建质量提升,不断筑牢国有企业党建工作的根与魂,全面发挥党的领导核心和政治核心作用,全力引领改革、推动改革,全力保障公司持续健康稳定发展,以更加优异的成绩为中国共产党成立100周年献礼。
  一、指导思想

  以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。
  二、工作主线
  以深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神。
  三、工作目标
  引领改革、助力经营、汇聚动能。
  四、实施六大工程
  (一)实施领航工程,加强政治建设,提升引领力。
  1.加强政治建设。将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期坚持的政治任务,将党的十九届二中、三中、四中、五中全会精神作为全年学习的重点内容,持续巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果。坚持学习教育常态化制度化,坚持集中学习与自学相结合,每周下发学习计划,每月举行党委中心组理论学习,专题研讨和辅导报告相结合,做到真正学懂弄通做实,确保频次达标,效果明显。
  2.坚持党的领导。结合公司内部变革调整、一体化管控体系建设和开发、建设、物业三个板块改革调整需求,修订公司党委议事规则,进一步明确党委决策权责边界。同时,始终保持党委对改革发展的把方向管大局抓落实的地位和定向,定期听取汇报、严格依法依规决策。
  3.严格管党治党。坚持党要管党,切实履行全面从严治党责任,通过健全全面从严治党责任制度,坚持和完善党建责任清单制度、班子成员季度谈心制度等好的做法,持续修复和维系良好的政治生态。定期召开党委会研究部署政治建设、党员教育、廉政建设等工作。
  4.严肃党内政治生活。严格尊崇党章,严格遵守准则,坚持和完善民主集中制,全面落实三会一课、组织生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度,认真落实党的组织生活制度,切实增强党内政治生活的政治性、原则性和战斗性。
  (二)实施铸魂工程,加强思想建设,提升向心力。
  1.抓牢意识形态。坚持党对意识形态工作的绝对领导,定期召开意识形态专题会,研判形势,布置任务。邀请专家作意识形态专题讲座,提升认识,强化提高;
做好正面宣传,有效利用微信公众号、外网加强宣传报道,引领并带动基层工作合力,不断提升主题宣传、形势宣讲、政策宣传、成就宣传和典型宣传的针对性和实效性,凝聚起履行子公司使命,推动高质量发展、加强党的建设的强大正能量。
  2.强化理论武装。依托三会一课、微信平台等载体,广泛开展理论宣讲、专题培训、交流研讨、知识竞赛、党建积分等活动,提高学习自觉性;
积极开展党史教育、国情教育、警示教育、专题教育,寓教于乐,教学相长,使党的伟大理论和精神入脑入心。
  3.抓好党课教育。延伸党课触角,把学习教育、活动实践和业务工作等内容融入党课教育全过程,积极创新载体和形式,采用微视频、新媒体授课等,不断提升党课对党员对党员的吸引力,充分发挥党课在教育管理党员工作中的重要作用。
  4.促进学习成果的转化。把学习成果内化为思想觉悟、转化为思维方法、细化为思路举措,着眼于党的xx全会精神的贯彻,着眼于习近平新时代中国特色社会主义思想的运用,着眼于新时代党的建设总要求的践行,紧密联系公司发展战略、部门职责、个人职责,明确工作目标及任务,确保党的xx全会精神在公司开花结果。
  5.抓实企业文化。全面推动企业文化体系落地生根,通过召开发布会、领导带头讲文化、文化宣传进一线、知识答题等方式,凝聚全员共识。加强企业文化在项目的运用,通过统一标识、文化上墙、规范行为,提升项目形象和企业形象。同时,开展文化大讨论活动,通过讨论,进一步凝聚改革发展的思想共识,引导两级班子积极成为深化改革的支持者、参与者、推动者,为改革打牢思想基础。
  (三)实施强基工程,加强组织建设,提升战斗力。
  结合行业特性和企业特点,认真落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》,确保公司党委领导作用发挥组织化、制度化、具体化,切实建强组织,落实党的一切工作到党支部的方针,持续提升战斗力。
  1.建强基层组织。督促党支部认真贯彻执行《中国共产党支部工作条例》,发挥党支部战斗堡垒作用,担负起教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责:压实党建工作责任制,在层层签订党建责任书的基础上,加强基层党建质量提升,指导监督各支部拟定堡垒升级计划;
进一步明确党小组职责,建立党小组考核细则,实施月竞赛、季考评,对考核中排名末位的党小组长进行组织谈话,切实发挥党小组直接的作用;
同时,推进项目党支部建设,加强对流动党员教育管理。
  2.完善制度强基础。结合国有企业基层组织工作条例和公司党建工作实际,以上级单位党建标准化体系2.0版为指导,修订党建制度汇编;
持续开展项目精品党建工作,完善项目党建制度体系,建立《项目党群工作制度》《项目党支部议事规则》《项目党支部书记述职制度》;
持续开展支部工作清单布置及检查、组织生活安排及检查、开展纪念建党100周年系列活动,先进集体和优秀个人评比表彰,营造比学赶帮超的良好氛围;
建立困难党员动态台账,做好困难党员和老党员的关怀帮扶慰问,持续夯实党建基础。
  3.加强两级班子队伍建设。对照国企好干部20字方针,加强两级班子建设的顶层设计和整体规划,搭建领导力胜任模型,持续开展菁英提升计划,不断提升领导干部自身综合素质和推动改革、驾驭复杂局面的能力。健全激励约束机制,建立健全容错纠错和激励保障措施,旗帜鲜明的为敢于当担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。在领导干部、中干、工匠中持续开展1+1读书活动,使参学人员既懂要党建理论又要懂业务知识,扩展知识面。
  4.建强党员队伍。充分发挥党员的先锋模范作用,在全体党员中开展我是党员主力军我是先锋助发展活动,实施党建+市场拓展、党建+成本控制、党建+服务一线、党建+进度保障、党建+安全生产等主题党日活动,推动党员的力量在各层面、各领域得到体现。加强党员党性锻炼,不断提高党员的政治觉悟和政治能力,对党忠诚老实、与党中央同心同德,为党尽责,永葆共产党人政治本色;
严把党员发展入口关,发展党员必须把政治标准放在首位,严肃发展流程,发展党员档案清理自查,确保新党员队伍的先进性和纯洁性,不断提高发展党员工作的质量和水平。
  5.加强党务工作队伍建设。定期开展党务工作者业务提升培训,进行理论考试、党务技能PK赛、实操演练赛。
  (四)实施求实工程,加强作风建设,提升感召力。
  1.落实主体责任。各级党组织扛起作风建设的主体责任,各级党组织负责人要切实履行好力戒形式主义、官僚主义的第一责任。要建立定期分析形式主义、官僚主义的工作机制,研判形势,制定对策,抓好落实。在抓好中干作风建设季度测评的基础上,建立分析、整改、监督、落实、反馈的闭环管理机制。
  2.抓实问题整改。提高站位,把抓实主题教育问题整改和巡视问题整改作为转变作风的重要抓手,严格督促领导班子、领导、中干、党员每两月报送整改情况。公司主题教育领导小组坚持每两月召开整治整改推进会,及时分析情况,督促整改落实,完成一项,关闭一项,确保整治整改取得实实在在的成效。
  3.坚持走进一线。由党委委员带头,走进一线开展五个一活动,即在项目现场开展一场党性教育、上一堂党课、与项目业主进行一次交流、召开一次现场座谈会、签一份廉洁承诺书,切实加强一线干部员工教育管理。
  4.加强调查研究。结合公司改革发展任务,开展大调研活动,由公司领导和中干制定年度调研计划,明确调研课题,形成调研报告,切实推动两级班子关注公司难点、重点问题,摸情况、解难题,持续推进工作改进提高。
  (五)实施阳光工程,加强纪律建设,提升保障力。
  1.坚持党委对纪检工作的领导。加强教育预防、完善监督体系、严肃执纪问责,着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。党委定期召开专题会部署研判党风廉政工作,纪委要制定年度工作计划;
支部要制定年度开展党风廉政建设计划,每月研究讨论布置党风廉政工作。
  2.将廉洁教育抓在日常。公司各级党组织要深入学习习近平总书记在十九届中纪委四次全会上的重要讲话精神,党委和各党支部要把对领导干部和党员的廉洁教育纳入每月党委中心组学习会和党支部三会一课,成为必学内容。
  3.创新教育预防。探索党风廉政建设知识现场宣讲、违纪违规案例剖析活动、廉政漫画征集发布活动等新举措,促使党风廉政教育更接地气。加大对专业分包、招标采购等腐败易发多发领域廉洁风险点、以及微腐败易发岗位的排查,列出清单、划分等级、加强防控。
  4.完善监督体系。加强惩治和预防腐败体系建设,发挥纪检、审计、法律等监督主体职能作用,切实加强对同级党委委员和领导班子成员的日常监督。要改进监督的方式方法,精准提出监察建议,切实通过监督促进管理提升。
  5.严肃执纪问责。加快问题线索分析排查,做到发现一起,查处一起,不留死角,形成强大震慑力。抓住领导干部关键少数,强化责任追究。坚持不懈对公务接待、业务支出、差旅费、公车使用等情况开展监督检查,发现问题及时查处通报,形成严肃执纪问责的文化氛围。
  6.提高党内法规制度的执行力。加强对党内法规制度执行的监督检查,促进党内法规制度的落实,坚持制度面前人人平等,坚决维护党内法规制度的严肃性和权威性。
  (六)实施聚力工程,加强群团建设,提升凝聚力。
  1.加强组织领导。把群团工作纳入公司党建工作的整体工作计划。按照党建带动群团组织建设的要求,从带组织、带队伍、带阵地、带制度入手,同步健全组织体系、同步强化服务功能、同步创新活动载体、同步夯实基础保障,努力增强群团组织的活力,全面汇聚改革发展力量。
  2.坚持定期研究。严格执行党群工作例会制度,每季度召开专题会议,听取群团工作开展情况汇报,及时分析研究员工思想动态,解决群团工作中存在的问题,与群团干部开展谈心谈话,听取意见建议。
  3.激发全员活力。支持工会和团总支开展各类活动。针对公司的改革发展形势,工会要激发员工工作积极性,鼓舞员工士气,提升员工业务技能,要围绕项目管控、成本管控、营销难点等开展技能比武、项目攻关和各类专项劳动竞赛。团总支要紧密围绕党政中心,扎实开展青年文明号、青年安全生产示范岗等团内品牌活动,团结带领广大团员青年充分发挥生力军和突击队作用。

【篇4】2022年民航公司党建工作要点范例

党建工作要点2021年机关党建工作要点

党的建设是党的工作的属概念,又是党务工作的种概念,它是指党为保持自己的性质而从事的一系列自我完善的活动。以下是wtt分享的党建工作要点2021年机关党建工作要点,希望能帮助到大家!

党建工作要点2021年机关党建工作要点一、总体要求
深入学习总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话精神,贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,以党的政治建设为统领,以建设“模范机关”为目标,以“走在前、作表率”为工作理念,以“围绕中心、建设队伍、服务群众”为核心任务,以深化“五星示范、双优引领”创建为主线,不断提高我市机关党的建设质量,为加快打造开放诸暨、数字诸暨、活力诸暨、好美诸暨、幸福诸暨,高水平推进县域治理现代化提供坚强的组织保证。
二、方法理念
学做相通。学习新时代中国特色社会思想,带头做到“两个维护”是加强机关党建的首要任务。既要学深悟透、融会贯通,又要对标对表、知行合一。
首尾相顾。加强机关党建工作既要抓住领导干部这个“关键少数”,也要抓住机关基层党支部这个“末梢神经”。
点面相融。结合机关部门各自工作特点和专长优势,找准切入中心工作的有力抓手,着力解决机关党建与业务工作“两张皮”问题,推动深度融合。
严爱相济。机关党建工作最终是做人的工作,既要“严”字当头,也要“爱”字入手,促进机关党员干部健康成长、干事创业。
奇正相生。坚持继承和创新相结合,着力培育机关党建品牌,增强机关党建工作的吸引力、感染力和实效性。
三、重点工作
一是提升政治建设的统领力。自觉把党的政治建设摆在首位,彰显机关政治属性,在党的政治建设上带好头、作表率。巩固深化主题教育成果,落实不忘初
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心、牢记使命各项长效机制,持续抓好问题整改。坚持用新时代中国特色社会思想武装头脑,开展“跟着总书记读好书”、“党建大讲堂”、“书记上党课”、“党员微党课”等活动,用好“学习强国”平台,抓实“周一夜学”制度,推行党的创新理论应知应会测试,不断提高学习教育的针对性和实效性。坚持定期分析^p研判党员思想动态,机关基层党组织每年至少2次以上分析^p研判机关党员思想状况,做实一对一思想政治工作,实施“六必谈”“六必访”。加强宣传工作和舆论引领,充分利用党建实体阵地和网络阵地,加大正面宣传,引领正气风尚。
二是提升基层组织的组织力。深入贯彻落实《中国共产党党支部工作条例(试行》,牢固树立“一切工作到支部”鲜明导向,持续推进机关基层党支部标准化、规范化建设。深化基层党建“大排查大整治大提升”行动,常态化抓好督查和问题整改,建立健全长效机制。大力实施机关基层党建固本强基提升行动,制订《市直机关党支部建设标准》,编发支部工作手册和工作清单,开展支部建设分级评价,对软弱后进党支部进行底线管理、重点帮带、推动整转提升。严格执行党内组织生活制度,因地制宜开展党员教育基地、融合式主题党日活动基地、党员活动室、党建文化长廊等提升建设,进一步凸显民主生活会、组织生活会、“三会一课”、支部主题党日等组织生活的政治性、时代性,不断增强实效性和吸引力。加强机关党务干部专业化培养,通过任前培训、专题轮训和问题研训等形式,分层分批开展机关党组织书记、专职副书记、基层党支部书记和党务干部培训,实行专职党务干部备案管理,促进机关党务干部队伍稳定、素质提升。持续深化“五星双优”创建,适时召开现场观摩推进会,五星级机关党组织达到90以上,确定25左右“双优”机关基层党组织,打造一批党建示范点,发挥辐射带动效应。
三是提升围绕中心的服务力。坚持在围绕中心中求作为,在服务大局中作贡献,广泛动员机关党员干部立足岗位当先锋,建功立业做表率。按照市委部署,精心组织机关党员干部深入开展“三服务”,深化“返乡走亲”和“微改革、微创新”活动,切切实实为企业、为群众、为基层解决问题。坚持围绕中心、立足职能、分类推进、体现特色,开展机关党建项目化品牌建设,分季开展汇报展示活动,力促常规工作提升效能、重点任务突出实效、特色项目探索创新。深化实施“先锋工程”,选树一批“共产党员先锋岗”和各领域的“先锋标兵”,继续开展
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最佳服务举措、最佳制度创新和最佳项目推进“三个最佳”评选。深化机关单位党组织“契约化”共建社区活动,进一步落实责任、健全机制、优化服务、提升共建活动的实效性和长效性。推行机关在职党员到社区服务“亮旗行动”,启用在职党员进社区服务管理平台,促使机关党员在小区治理中发挥作用,服务城市社区治理。
四是提升责任落实的保障力。贯彻落实新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,推动管党治党责任层层传递、压力层层传导、任务层层落实。完善党组(党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”、机关党委直接责任、党支部落实责任的“四责协同”机制,党组(党委每年2次以上研究机关党建工作。机关工委认真履行统一领导市直机关党建工作的责任,常态化开展检查指导,实施一年两轮的全覆盖指导,指导督促部门党组(党委落实机关党建主体责任,夯实机关党建基层基础。实施“三级书记”抓基层党建责任清单和个性项目制度,推行市直机关党组织书记现场述职评议。探索应用“互联网+”党建,开发“智慧党建”平台,利用信息化手段提升党建工作考核的实时性、高效化。加强机关工委内部运行机制建设,建立分片联系、分类指导的“月走访、季交流、年述职”工作机制。
党建工作要点2021年机关党建工作要点
2021年省直机关党的工作总体要求是以新时代中国特色社会思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,坚持和加强党的全面领导,坚持全面从严治党,以党的政治建设为统领,建设模范机关,抓实“四个着力”,完善“三项机制”,全面提高机关党的建设质量,推进机关治理和各项事业发展,为实现“走在前列、全面开创”提供坚强保证。
一、突出一条主线,以党的政治建设为统领,建设模范机关
强化省直机关政治属性,旗帜鲜明讲政治,努力在深入学习贯彻新时代中国特色社会思想上作表率,在始终同以同志为核心的党中央保持高度一致上作表率,在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率,建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。学习贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,积极配合有关部门制定实施意见。深入贯彻省委第十一届十次全会精神,对照《关于开展
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模范机关建设工作的实施方案》七项任务目标,逐一明确标准措施,推动各项工作走在前、作表率,切实发挥机关党建风向标作用。“七一”前夕命名一批模范机关建设先进单位和集体。
二、抓实“四个着力”,推进机关党建高质量发展(一着力加强政治建设
带头做到“两个维护”。认真贯彻落实《20-2023年全国党政领导班子建设规划纲要》,在加强党的政治建设上带好头、作示范,大力开展政治忠诚教育,教育党员、干部增强“四个意识”,坚定“四个自信”,带头做到“两个维护”。做好中央和省委政治巡视“后半篇文章”,落实《省委省直机关工委关于建立巡视反馈意见整改落实工作机制》。
严明党的政治纪律和政治规矩。严肃党内政治生活,发展积极健康的党内政治文化,严格执行党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党重大事项请示报告条例》《中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》等系列党内法规,落实“四个服从”,严格执行重大事项报告制度,严格执行民主集中制制度、民主生活会制度和党员领导干部双重组织生活制度。坚持对省直机关各部门单位领导班子民主生活会全覆盖列席。
突出党建统领作用。牢固树立、积极践行“抓好党建是最大政绩”理念,把加强党的领导贯穿到各项工作中去。对4项制度性文件(《20-2022年省直机关党的建设规划纲要》《关于加强新时代省直机关党建工作的实施意见》《关于开展模范机关建设工作的实施方案》《关于指导督促省直部门单位党组(党委履行机关党建主体责任的意见(试行》落实情况,坚持经常性调度。
(二着力强化理论武装
深入学习贯彻新时代中国特色社会思想。把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题,引导党员干部学深悟透、融会贯通、真信笃行。提高党组(党委理论学习中心组列席巡听效果,发挥好领导干部领学促学作用,适时举办中心组学习秘书培训班。抓好省直机关正处级领导干部党的十九届四中全会精神全员轮训,各部门单位负责抓好处级及以下干部的培训。实施
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“年轻干部理想信念宗旨教育计划”,推动实现青年理论学习小组全覆盖,评选青年理论学习标兵。
大力弘扬社会核心价值观。组织“中国梦﹒新时代”百姓宣讲,开展第三届省直机关道德模范选树活动。印发2021-2021年度省直机关志愿服务指导意见。继续深化“中国梦·劳动美”主题教育。加强对文明单位的规范管理。充分利用省直机关和各市县红色资,有计划、有针对性地培树一批省直机关党性教育基地和省直机关党员教育示范点。
加强和改进思想政治工作。守好机关意识形态阵地,落实意识形态工作责任制,做好各类研讨会、交流会、讲座论坛、辅导报告和网站的审查、报备和监管。抓好《加强省直机关党员干部职工思想政治工作的意见》落实,与省委党校联合开展省直机关职工思想政治状况调研。各部门单位机关党委定期向省委省直机关工委和本部门党组(党委汇报机关思想政治工作情况,提出改进工作的意见和建议。
(三着力夯实基层基础
强化政治功能。深入贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,突出政治标准,提高发展党员质量。健全基层组织,规范组织设置,健全全面覆盖、运行顺畅的基层党组织体系,把党员干部动员起来,把群众组织起来,把各方力量凝聚起来。
严抓制度规范。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,把严格执行“三会一课”等制度作为提升基层党组织规范化、制度化的关键一环,落实好支部工作条例,以讲认真、敢较真的态度狠抓制度执行。适应网络时代的政治生态,创新理念思路、内容形式、体制机制,使基层党的工作更富时代气息、更有吸引力。
推进梯级创建。深化省直机关党支部标准化建设梯级提升工程,年底前省直机关党支部全部达到标准党支部以上水平。深入实施支部建设示范工程,各部门单位年内要至少打造1个样板党支部,省委省直机关工委从中遴选一批有特色有亮点、可复制可推广的党支部确定为示范党支部,作为党支部书记示范培训班现场教学点,并拨付相应的党建工作经费补助。
(四着力推进作风转变
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坚持围绕中心、服务大局。认真贯彻落实党中央决策部署和总书记对山东工作的重要指示批示精神,围绕“重点工作攻坚年”部署,聚焦八大发展战略,充分发挥党的组织力,动员机关党员干部担当作为、狠抓落实、创新突破,合力攻坚。大力开展“述理论、述政策、述典型”“三述”活动,持续开展对标赶超行动,努力争取本部门工作走在本行业、本领域前列。
密切联系群众。落实领导干部基层联系点制度,鼓励党员到社区为群众服务。深入推进脱贫攻坚“双联共建”,扎实开展机关和企事业单位党组织联系社区党组织工作,积极参与“万名干部下基层”工作,以实际行动助力脱贫攻坚和全面建成小康社会。开展“当好主力军、聚力新动能、建功新时代”劳动竞赛、岗位练兵、业务比武系列活动,大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。继续开展“夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”活动,积极为群众办实事、解难事。深入开展青春知行、青年交友、青年文明号创建和“巾帼心向党、建功新时代”等品牌活动。
强化监督执纪问责,持之以恒正风肃纪。坚持教育为先,着重通过加强警示教育、纪律教育、政德教育、家风教育,提高党员干部的思想认识和道德修养。坚持纪在法前,精准运用监督执纪“四种形态”,着重加强对苗头性、倾向性问题的发现和解决力度。巩固并深化形式、官僚整治成果,持续开展作风专项整治行动,坚决防止“四风”反弹回潮。制定《省直部门单位机关纪委文书模板》,进一步规范纪律审查工作。
三、完善“三项机制”,激发机关党建创新活力(一健全完善责任落实机制
督促落实《关于指导督促部门单位党组(党委履行机关党建主体责任的意见(试行》和年度主体责任清单,把党组(党委主体责任、第一责任人责任、“一岗双责”责任层层明确起来。组织召开省直机关部门单位党组(党委履行机关党建主体责任经验交流会。
(二健全完善工作推进机制
用好“经常调度”“列席巡听”“重点督查”“典型引领”“记实建档”督导机制。抓实机关党委书记和党支部书记述职评议考核,重点抓好问题的整改落
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实。加强省直机关党的建设分类指导督促,定期分析^p研判机关党的建设工作情况。完善省直片组协作制度,增进片组单位互动交流。加强政务内网建设,强化信息化支撑。
(三健全完善典型示范机制
按照试点探路、典型引路、经验开路的思路,选树培育群众信服、组织公认的先进典型,采取现场观摩、座谈交流、集中培训等方式推广先进经验。发挥机关党建研究专委会、“山东机关建设网”、《机关党建》刊物平台作用,加强机关党建理论研究和宣传交流。与齐鲁晚报齐鲁壹点联合开展机关党建创新案例征集评选活动。
四、进一步加强党务干部队伍建设
强化机关党委职能,指导督促机关党委专职副书记列席本单位党员领导干部民主生活会和党组(党委以及本单位负责人召开的有关会议,协助党组(党委落实机关党建主体责任。选优配强省直部门单位机关党委专职副书记,认真落实《20—2021年省直机关党务干部专业能力和优秀共产党员综合素质培训规划》,努力建设一支高素质专业化的机关党务工作人员队伍。省委省直机关工委结合两年一次的省直机关党内表彰,遴选部分政治和业务素质好、热爱党务工作的专职副书记,授予“党建红旗手”称号。省直机关工委加强对所属部门单位党的工作的统一领导,带头抓好机关工委自身党的建设,积极开展“人人争当业务工作培训师、咨询师”“三述一讲”处长讲坛、青年讲座等活动,不断加强自身履职能力建设。
党建工作要点2021年机关党建工作要点
年的机关党建工作,将根据中央、省、市的安排,在委党委的统一领导下,重点从以下几个方面开展工作
一、强化组织领导
抓党委领导责任落实。加强委党委对机关党建工作的组织领导,做到把党建工作与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核。委党委书记主持研究部署基层党建工作,亲自协调解决带全局性普遍性的重点难点问题。继续推进“一岗双责”的落实,制定和完善党委书记和班子成员联系基层党建的制度。同时要积极加强宣传报道,向外推介经信委党建特色工作。
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抓“两学一做”学习教育开展。在党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育的基础上,根据中央、省委、市委的安排部署,结合经信委的工作实际,认真开展好“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育,做到有经信委的特色和亮点创新,科学安排学习时间和工作时间,做到“两不误、两促进”,推动各级党组织把学习教育融入日常、抓出实效。
抓党委中心组学习。根据市委相关文件精神和要求,落实委《党委中心组理论学习制度》,着力抓好党委中心组理论学习。要认真学、省、市重要决策部署,认真学习马列、毛泽东思想和中国特色社会理论,特别是要认真抓好总书记系列重要讲话精神的学习。要把学习《党章》和《中国共产党廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》,以及《关于严明党的纪律和规矩论述摘编》、《关于科技创新论述摘编》等相关文献作为学习的重要内容。学习方式采取集中学习和自学相结合,专家授课和外出学习考察相结合的方式。全年安排中心组集中学习不少于四次。
二、强化基层党组织建设
搞好基层党组织换届。按照《党章》和有关规定的要求,认真抓好届满的基层党组织的换届工作。换届工作要精心部署、认真准备,并严格依照《党章》和有关规章制度的规定和程序来进行。加强与纪检、组织人事等部门协调配合,严格换届纪律,强化指导和督查检查,确保换届工作依规依程序顺利进行。
整顿软弱涣散基层党组织。落实《湘潭市集中整顿软弱涣散基层党组织行动实施方案》,年初对全系统基层党建情况进行一次系统的调研摸底,建立工作台帐。在此基础上,结合机构改革和改制维稳工作,对系统基层党组织特别是原工业行办和行办下属改制困难企业的基层党建工作进行认真的清理整顿,对软弱涣散和长期不开展活动的基层党组织进行整治,提升基层党组织的凝聚力和战斗力。
完善基层党建检查考核。做好对委系统基层党建工作的检查和考核工作,年初要制定出台《委基层党建工作考核方案》和《委基层党组织书记履行党建责任述职评议制度》,明确各相关部门的职责任务。要加强对基层党建工作的督促检查,并在年底前按照《考核方案》严格落实考核奖惩。
三、强化党员队伍管理
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抓好党员学习培训。根据《委机关干部定期集中学习制度》,制定全年党员理论学习计划,着力抓好对委系统广大党员的理论学习。以集中学习和自学相结合,专家授课和外出学习调研相结合的方式,提升广大党员的理论素养和党性修养。要把基层党组织和党员的学习教育放在重要位置上,认真抓好对基层党组织书记的学习培训,全年开展一次以上全系统基层党组织书记集中培训。
持续推进作风建设。结合群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育后续整改工作和今年开展的“两学一做”学习教育,持之以恒推进作风建设的开展。继续抓好制度和长效机制建设,明确职责,规范管理。同时,落实委《关于完善党员直接联系群众制度的实施意见》,结合精准扶贫的安排,以党支部为单位组织党员干部到联系村进村入户、结对帮扶,开展精准扶贫工作,增强党员干部的群众观念和服务意识。要加强对委系统各单位的日常作风建设督促检查,落实党风廉政建设责任,对违反廉政纪律和作风建设相关规定的现象和行为坚决纠正,严肃处理。
10.广泛进行政策宣传。积极组织党员参加全市和市直机关组织的相关活动,结合文明创建,组织党员干部到社区、企业等单位开展政策宣传教育和巡回宣讲。进一步落实党员干部到社区报到工作,引导党员干部支持社区工作,参加社区志愿服务。
1积极开展机关活动。积极组织机关党员干部开展形式多样的活动,增进团结,丰富机关党员干部职工业余文化生活,并通过有特色的主题活动增进党员干部的党员意识和党性修养,实现寓教于乐。
四、强化党建制度落实
1严格落实《党章》和党纪党规的有关规定,强化、细化和落实民主集中制、“三会一课”、“组织生活会”、“民主评议”等制度,严肃党内政治生活,确保党风廉政建设责任制的落实。严格按要求收缴和使用党费,落实党务公开。在委行政经费中设立党建专项资金,专款专用,确保党建活动正常开展。积极开展创先争优活动,做好“五好党支部”、“党员示范窗口”、“党员先锋岗”等创建活动。做好对基层党组织和党建工作的人员、场地、经费等必要保障。
五、其他工作
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1按照上级精准扶贫工作部署,结合“千万帮扶工程”,认真做好我委的精准扶贫工作。全力支持联点驻村工作队员开展工作,积极做好上传下达,持续推进党员干部“一对一”联点帮扶贫困户工作的落实。同时,积极安排好半年度和年度综治民意调查工作,每月按时安排委班子成员到群众工作联系点走访调研。认真完成上级和委党委交待的其他工作任务。

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【篇5】2022年民航公司党建工作要点范例


集团企业(公司)XXXX年党建工作要点
西钢集团企业(公司)XXXX年党建工作要点
XXXX年,以党的XX大精神和XXX新时X中国XX社会XX思想为指引,全实从严治党主体责任,全部践行新X海精神和一优两高发展战略,着力推动质量,效率,动力三大变革,努力实现XXXX年扭亏脱困目标.以国资委党委党的建设水准提升年为突破点,规范党内政X生活,以打牢基层党支部工作为基础,以政X建设,思想建设,责任延伸,制度落实,能力提升和工作推动为重点,以提升党员领导干部思想到位,行动对标为关键,聚焦问题,狠抓落实,实实在在推动党建工作走在前,为集团企业(公司)扭亏脱困提供坚强政X保证.精品文档
★用XXX新时X中国XX社会XX思想武装头脑★ (一)深切贯彻XX大精神.
X.强化党的政X建设,牢固树立X个意识,坚定维护以XXX同志为核心的党X央和集合统一领导.
X.发挥中心组示范带动作用,以上率下推动持续深切.各党委,党总支层面不得少于XX次集学校习,党员领导干部全年累计不得少于XXX学时,普通党员全年累计不得少于XX学时.深刻领会XXX新时X中国XX社会XX思想,X央,省(市)委,省(市)国资委的重要安排和企业(公司)党委的重要安排安排.精品文档
X.坚持在学思践悟中融会贯通,实实在在做到学懂弄通做实,

【篇6】2022年民航公司党建工作要点范例

2022年公司党建工作年终计划
___年是全面贯彻落实___大精神的重要之年,是___公司创新跨越发展的关键一年。为了紧紧围绕公司生产经营这个中心,着力推进党的建设工作,实现“企业强、党建强”的目标,根据上级党委和___部门工作要求,结合公司实际情况,制定以下工作计划。
一.指导思想
认真学习贯彻党的___大会议精神和中央经济工作会议精神,继续深入扎实开展创先争优、争做___先锋和“企业强、党建强”双品牌创建活动,创新党建工作载体,丰富党员活动内容,提高党员活动质量,提升党建工作科学化水平,全面推进公司党建工作和生产经营工作健康、稳步、创新发展。
二、工作思路
___年党建工作、思想政治文化建设和各项工作,党支部要全力___和实施“123456”党建工作计划,即:坚持一个中心:企业生产经营,发挥两个作用;
党___在员工中的政治核心作用,在企业发展中的政治引领作用。明确三个围绕:党的___大精神贯彻落实、保持员工稳定和企业和谐、推进企业科学创新发展;
做到四个解决:员工日常工作生活中的思想问题、生产经营过程中的棘手问题、影响企业安全生产、产品质量、节约增效中的瓶
1颈问题;
制约企业发展的环境问题。强化五个加强:党员队伍建设、管理层队伍建设;
技术骨干队伍建设、员工队伍建设和工青妇___建设。培养六个有:有理想、有道德、有纪律、有目标、有追求、有技能的员工队伍。进一步推进党建工作和其他工作科学创新发展,第1页共6页

力争取得新的突破、新的实效,努力争创瓯海区学习型先进党___和温州市先进基层党___。
三、主要工作
1.继续深入扎实开展创先争优、争做___先锋和“企业强、党建强”双品牌创建活动。
创先争优和双强争先活动具有强大生命力、感召力和影响力,对激发全体员工的工作热情,促进企业发展起到了重要作用。党支部将进一步完善创先争优的长效机制,做到创先争优活动岗位化、常态化和长效化,丰富创先争优内涵,创新创先争优载体,保证创先争优活动的长久性和实效性。
2、加强思想教育工作。
根据公司工作实际和员工队伍状况,充分利用会议、简报、广播、网络、微博、电子显示屏、讲座、短信、宣传栏、信息栏等有效形式,___开展好《___大精神教育》、《党的基本路线教育》、《四德教育》、《形势和任务教育》、《法律常识教育》、《安全法规教育》、《爱岗敬业教育》、《理想与信念教育》、《现代科技知识教育》等内容的教育培训工作,全面提高员工整体素质和专业素质,适应岗位要求和公司发展的需要。
3、开展好“以___大精神为指导、凝心聚力促发展、我为___做贡献”为主题的贯彻落实___大精神系列活动。
(1)___党员“立足岗位争优秀、服务员工作表率、奉献社会当先锋”活动,全力提升党员的政治素质和适应社会发展的能力,使每一个党员成为企业发展栋梁和社会有用之才。
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(2)办好公司___党建视窗栏目,发挥好“五大板块”作用,把党建视窗栏目办成党建工作与企业发展、党员和员工沟通的连心桥。
(3)办好___党建微博,使之成为传递信息、交流经验、推动工作、促进发展、提高党建工作科学化水平的有效平台。
(4)举办“树党员形象、展党员风采、争做优秀党员”演讲比赛;

(5)围绕公司研发、生产、质量、安全、节约和市场开拓等工作,开展实际、实用、实效的主题活动,举办知识竞赛和技能比武等活动。
(6)为推动员工强身健体活动落到实处,___员工开展爬山、长跑、拔河、球、棋类比赛等文体活动。
3、严格按照党员标准,做好党员发展工作。
在对___名入党积极分子进行重点培养的同时,把党员发展工作的重心放在工程技术人员、管理人员和一线优秀员工上,做到成熟一个,发展一个,努力把优秀的员工、班组长、车间(部门)负责人发展成党员,把优秀党员培养成为班组长、车间(部门)负责人。
4、注重发挥工青妇___的作用。工青妇___是企业发展的中坚力量,企业文化建设的践行者,是员工的娘家人。党支部要在政治上引导、业务上指导、工作上支持、生活上帮助、重大事项上把关。努力使工青妇___在工作实践中得到锻炼、得到提升,保证工青妇___在提高员工队伍素质、企业发展中发挥主力军、生力军和“半边天”作用。2022年公司党建工作年终计划范文
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___年是全面贯彻落实___大精神的重要之年,是___公司创新跨越发展的关键一年。为了紧紧围绕公司生产经营这个中心,着力推进党的建设工作,实现“企业强、党建强”的目标,根据上级党委和___部门工作要求,结合公司实际情况,制定以下工作计划。
一.指导思想
认真学习贯彻党的___大会议精神和中央经济工作会议精神,继续深入扎实开展创先争优、争做___先锋和“企业强、党建强”双品牌创建活动,创新党建工作载体,丰富党员活动内容,提高党员活动质量,提升党建工作科学化水平,全面推进公司党建工作和生产经营工作健康、稳步、创新发展。
二、工作思路
___年党建工作、思想政治文化建设和各项工作,党支部要全力___和实施“123456”党建工作计划,即:坚持一个中心:企业生产经营,发挥两个作用;
党___在员工中的政治核心作用,在企业发展中的政治引领作用。明确三个围绕:党的___大精神贯彻落实、保持员工稳定和企业和谐、推进企业科学创新发展;
做到四个解决:员工日常工作生活中的思想问题、生产经营过程中的棘手问题、影响企业安全生产、产品质量、节约增效中的瓶
1颈问题;
制约企业发展的环境问题。强化五个加强:党员队伍建设、管理层队伍建设;
技术骨干队伍建设、员工队伍建设和工青妇___建设。培养六个有:有理想、有道德、有纪律、有目标、有追求、有技能的员工队伍。进一步推进党建工作和其他工作科学创新发展,力争取得新的突破、新的实效,努力争创瓯海区学习型先进党___和温州市先进基层党___。
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三、主要工作
1.继续深入扎实开展创先争优、争做___先锋和“企业强、党建强”双品牌创建活动。
创先争优和双强争先活动具有强大生命力、感召力和影响力,对激发全体员工的工作热情,促进企业发展起到了重要作用。党支部将进一步完善创先争优的长效机制,做到创先争优活动岗位化、常态化和长效化,丰富创先争优内涵,创新创先争优载体,保证创先争优活动的长久性和实效性。
2、加强思想教育工作。
根据公司工作实际和员工队伍状况,充分利用会议、简报、广播、网络、微博、电子显示屏、讲座、短信、宣传栏、信息栏等有效形式,___开展好《___大精神教育》、《党的基本路线教育》、《四德教育》、《形势和任务教育》、《法律常识教育》、《安全法规教育》、《爱岗敬业教育》、《理想与信念教育》、《现代科技知识教育》等内容的教育培训工作,全面提高员工整体素质和专业素质,适应岗位要求和公司发展的需要。
3、开展好“以___大精神为指导、凝心聚力促发展、我为___做贡献”为主题的贯彻落实___大精神系列活动。
(1)___党员“立足岗位争优秀、服务员工作表率、奉献社会当先锋”活动,全力提升党员的政治素质和适应社会发展的能力,使每一个党员成为企业发展栋梁和社会有用之才。
(2)办好公司___党建视窗栏目,发挥好“五大板块”作用,把党建视窗栏目办成党建工作与企业发展、党员和员工沟通的连心桥。
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(3)办好___党建微博,使之成为传递信息、交流经验、推动工作、促进发展、提高党建工作科学化水平的有效平台。
(4)举办“树党员形象、展党员风采、争做优秀党员”演讲比赛;

(5)围绕公司研发、生产、质量、安全、节约和市场开拓等工作,开展实际、实用、实效的主题活动,举办知识竞赛和技能比武等活动。
(6)为推动员工强身健体活动落到实处,___员工开展爬山、长跑、拔河、球、棋类比赛等文体活动。
3、严格按照党员标准,做好党员发展工作。
在对___名入党积极分子进行重点培养的同时,把党员发展工作的重心放在工程技术人员、管理人员和一线优秀员工上,做到成熟一个,发展一个,努力把优秀的员工、班组长、车间(部门)负责人发展成党员,把优秀党员培养成为班组长、车间(部门)负责人。
4、注重发挥工青妇___的作用。工青妇___是企业发展的中坚力量,企业文化建设的践行者,是员工的娘家人。党支部要在政治上引导、业务上指导、工作上支持、生活上帮助、重大事项上把关。努力使工青妇___在工作实践中得到锻炼、得到提升,保证工青妇___在提高员工队伍素质、企业发展中发挥主力军、生力军和“半边天”作用。
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