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2022年合溪村基层党建工作述职报告:抓基层党建工作述职报告【优秀范文】

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2022年合溪村基层党建工作述职报告:抓基层党建工作述职报告【优秀范文】

合溪村基层党建工作述职报告:抓基层党建工作述职报告6篇

第一篇: 合溪村基层党建工作述职报告:抓基层党建工作述职报告

2019抓基层党建工作述职报告

xx年,在县委县政府的正确领导下,我紧紧围绕上级党建工作要求和“建设现代工贸小城市,创建省级食品工业园,打造县域副中心”的发展思路,认真履职党建“第一责任人”,有序推进各项党建工作。下面,我就xx年度党建工作述职如下:

一、党建履职常抓不懈,工作稳步推进

1、示范引领,层层落实党建职责。

一是提前谋划。年初就组织班子专题会研究制定《xx年基层党组织建设工作要点》,每月主持召开一次党建工作会议,总结成果、研究部署下步工作。

二是带头履责。明确个人党建职责,率先作出公开承诺,并逐级传导压力,与全镇28个村(居)党组织书记签订党建目标责任书,形成“书记抓,抓书记”的工作格局。

三是联系基层。在xx活动中,结合“植根工程”和“三进三帮”活动,走访农户27户,召开座谈会6次,解决群众反映的问题19个。

2、建强班子,优化党员干群队伍。

一是配强带头人。今年来,我镇通过“凤还巢”人才引进等方式,充实了7名创业本领强的能人进入村党组织书记队伍。并通过跨村任职、镇委镇干兼职等方式,带动后进村经济发展。

二是创新用人机制。实行“双向选择”的用人机制,优先提拔重用有项目在手的“双强”型村干部;
合理制定考核绩效标准,确保优秀的村党组织书记“吃苦不吃亏,流汗不流泪”。

三是严把党员质量关。发展党员注重向企业中的年轻职工和回乡创业能人倾斜,健全“三会一课”、专题组织生活会、主题党日等党内生活制度,常态化开展党员民主评议工作。

3、夯实基础,抓好党组织建设。

一是规范村级管理。完善镇、村(居)便民服务中心建设,认真落实“三事”工作流程,定期组织召开党群议事会,同时认真落实首问负责制、限时办结制等制度,更好的服务企业,服务群众。

二是提升服务功能。设立党建专项经费,扎实开展党内关爱活动。今年来,关爱老党员、留守儿童、困难党员等共232人,累积发放资金10万余元。并对大兴、杨口、金郑三个软弱涣散党组织投入200余万元,加大党建基础设施配套建设。

三是加强非公党建。依托我镇企业聚集的优势,实现规上企业党组织覆盖率100%,打造了江苏华宇印务等15家“双支持”示范企业,推荐李志强等优秀党务工作者参加省市培训,积极申报小微企业“党工联合之家”示范点。

二、清醒认知存在问题,深入剖析原因

一是党组织覆盖不全面。农民合作社党组织组建率较低,部分非公企业党组织虽然建立了,但党组织设置还不健全、活动阵地还不完善,缺少优秀的企业党务人才。

二是部分党组织活动不正常。部分基层党组织活动多以会议形式开展,形式单

一、内容千篇一律,电脑、电视等远教设备处于闲置状态,党员干部群众缺乏参加党内生活的积极性。

三是党员教育管理不规范。平时党建工作督促的力度不够,部分党支部对党员教育管理重视程度不够,党组织书记把主要精力放在应付日常的政务工作上,党员教育管理流于形式,教育管理内容单一,党员的会议和活动出席率不高。

四是党内制度落实不到位。部分村级党组织在制度落实上打折扣,搞变通,要求不严,标准不高。党日活动时间被随意占用,有的缩短活动时间,有的干脆不活动。活动出勤考核落实不严,对党员缺乏约束力。之所以产生上述问题,主要有三个方面原因:xx年基层党组织建设工作要点》,每月主持召开一次党建工作会议,总结成果、研究部署下步工作。

二是带头履责。明确个人党建职责,率先作出公开承诺,并逐级传导压力,与全镇28个村(居)党组织书记签订党建目标责任书,形成“书记抓,抓书记”的工作格局。

三是联系基层。在xx活动中,结合“植根工程”和“三进三帮”活动,走访农户27户,召开座谈会6次,解决群众反映的问题19个。

2、建强班子,优化党员干群队伍。

一是配强带头人。今年来,我镇通过“凤还巢”人才引进等方式,充实了7名创业本领强的能人进入村党组织书记队伍。并通过跨村任职、镇委镇干兼职等方式,带动后进村经济发展。

二是创新用人机制。实行“双向选择”的用人机制,优先提拔重用有项目在手的“双强”型村干部;
合理制定考核绩效标准,确保优秀的村党组织书记“吃苦不吃亏,流汗不流泪”。

三是严把党员质量关。发展党员注重向企业中的年轻职工和回乡创业能人倾斜,健全“三会一课”、专题组织生活会、主题党日等党内生活制度,常态化开展党员民主评议工作。

3、夯实基础,抓好党组织建设。

一是规范村级管理。完善镇、村(居)便民服务中心建设,认真落实“三事”工作流程,定期组织召开党群议事会,同时认真落实首问负责制、限时办结制等制度,更好的服务企业,服务群众。

二是提升服务功能。设立党建专项经费,扎实开展党内关爱活动。今年来,关爱老党员、留守儿童、困难党员等共232人,累积发放资金10万余元。并对大兴、杨口、金郑三个软弱涣散党组织投入200余万元,加大党建基础设施配套建设。

三是加强非公党建。依托我镇企业聚集的优势,实现规上企业党组织覆盖率100%,打造了江苏华宇印务等15家“双支持”示范企业,推荐李志强等优秀党务工作者参加省市培训,积极申报小微企业“党工联合之家”示范点。

二、清醒认知存在问题,深入剖析原因

一是党组织覆盖不全面。农民合作社党组织组建率较低,部分非公企业党组织虽然建立了,但党组织设置还不健全、活动阵地还不完善,缺少优秀的企业党务人才。

二是部分党组织活动不正常。部分基层党组织活动多以会议形式开展,形式单一、内容千篇一律,电脑、电视等远教设备处于闲置状态,党员干部群众缺乏参加党内生活的积极性。

三是党员教育管理不规范。平时党建工作督促的力度不够,部分党支部对党员教育管理重视程度不够,党组织书记把主要精力放在应付日常的政务工作上,党员教育管理流于形式,教育管理内容单一,党员的会议和活动出席率不高。

四是党内制度落实不到位。部分村级党组织在制度落实上打折扣,搞变通,要求不严,标准不高。党日活动时间被随意占用,有的缩短活动时间,有的干脆不活动。活动出勤考核落实不严,对党员缺乏约束力。之所以产生上述问题,主要有三个方面原因》、《党支部书记工作目标考核办法》、《党员组织生活制度》等党建工作制度;
认真落实“一岗双责”,建立书记找党员谈心制度;
发扬党内民主,强化群众监督,对党建工作目标任务进行量化考评,严格奖惩;
加大党风廉政建设责任制落实和重大项目建设、拆迁安置等重要岗位、重点区域廉洁从政的监督检查力度,发现问题,严肃追究。党的群众路线教育活动开展以来,作为党委书记,从活动一开始我就注意认真地把自己摆进去。通过活动,我思想受到了深刻洗礼,宗旨意识明显增强。在严守党的纪律方面,坚决维护党的权威,坚决贯彻落实中央的方针政策,严格执行中央八项规定、省委十项规定、市委十二项规定、县委十二项规定和党风廉政建设相关纪律制度;
坚决与损害党的形象、诋毁党的言行作斗争;
严格自律,不出入私人会所,不接受和持有私人会所的会员卡,始终保持思想纯正、作风纯洁和清正廉洁。在严格执行民主集中制方面,大力发扬民主,坚持集体决策,自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事。在严格党内组织生活方面,带头参加民主生活会,带头开展批评与自我批评,定期与班子成员、部门负责人、村居支部书记、普通群众谈心谈话。在个人整改清单落实方面,带头执行“三清单一公示”,严格标准、严厉措施、严肃纪律,15个清单问题已基本整改落实到位。

第二篇: 合溪村基层党建工作述职报告:抓基层党建工作述职报告

抓基层党建工作述职报告

根据基层党建工作述职报告会议安排,现将2016年履行党建工作责任制、抓基层党建工作情况报告如下:

一、履职情况和工作亮点

2016年,我按照抓好党建“主业”,自觉履行“第一责任人”的要求,始终牢记一个定位、搭建两个平台、突出三个重点:

(一)牢记一个定位。即牢记“抓党建是书记的主业”这个定位,把基层党建纳入全乡工作大局中去思考、去谋划、去推进。全年共15次专题研究党建工作,安排党建工作专项经费17万元,用于配套安排支持村级办公场所建设5万元,配套党员活动经费6万元,提高村组干部工资3万元,配套为在职村干部买养老保险3万元,年初与各基层支部签订了党建工作责任状,并将其纳入全年工作考核体系。

(二)搭建两个平台。一是搭建党员常态化教育平台。乡党委制定了每周一班子学习例会制度,机关干部周二课堂制度,每周二上午机关干部轮流为大家讲课,结合自身实际,既讲政策理论、业务技能,也谈人生感悟、观点见解,有效地提高了干部的思想工作能力水平,一年来,已组织开展《公共安全课》、《信访知识》、《土地法》、《城乡规划法》、《农作物病虫防治》等专题讲座32场次,成立了“农民技术之家”,每月定期为农村党员和创业群众讲授农业科技知识,深受干部群众欢迎。二是搭建了党组织服务平台。乡完善了便民服务中心大厅,设立党员先锋岗,村建立便民服务室,组上建立便民服务代办点,使群众在家门口就能方便办事。在每个村成立了党员义工帮扶小组,帮扶创业青年申请免息贷款65万元,帮扶养果子狸专业户王义华申报了特种养殖许可证。组建了一批协助村两委抓社会管理的社会组织,其中公益事业议事会,在港西公路启动前期,发挥议事会的协调服务作用,顺利快速做好了沿途群众的征迁工作。这一做法分别在《日报》头版和《当代》及《日报》刊登报道。按照一个村一名班子成员、一个站(所、办)、一支服务队,实现常态化服务,并建立解决问题台帐,共为群众办实事、好事250多件,化解各类矛盾纠纷26起。

(三)突出“三个重点”。一是突出抓好了“村组细胞强基工程”。根据各基层实际改变党组织设置形式,组建类别党支部,党支部中组建类别党小组。并把党员引导加入到各种社会组织党中,延伸党组织的触角,实现各块工作都有党员参与、党员引领,大大提高了党组织的凝聚力、战斗力和感召力,利用换届和整顿软弱涣散村时机,选配了两个优秀中青年担任村书记,达到了强基的效果。二是突出抓好了“百姓档案工程”。以县里“千名干部下基层,进村入户”为契机,组织了乡村干部进村入户小分队,组织义帮、义工、义疗、义演等系列“连心”活动,与群众拉家常、交朋友,制定了民情摸底表,把每家每户的信息收集完整并录入电脑形成民情档案,让干部随时能对群众的情况了如指掌,进一步密切了党群干群关系。三是突出抓好了党员模范工程。以党的群众路线教育实践活动为载体,下大力气抓好党员干部的作风转变。认真落实中央八项规定精神,深入开展党员民主评议活动,评出了3名基本合格党员,分派了优秀党员干部一对一进行帮教整改。活动中推行“做龚全珍式好干部”,涌现出了一批先进党员典型,有带领群众扑灭山火的70岁老党员闻玉兰,有义务修路的党员戴训英,有义务为农民群众送化肥的摩托干部吴济文,他们的感人事迹激励和教育了全乡广大党员干部。

二、存在主要问题和原因分析

(一)班子不强机制不活。部分村“两委”干部年龄偏大、学历偏低的问题依然存在。对村组一级干部的教育和监督比较薄弱。在党建带团建、带妇建上,无论是班子配备还是作用发挥都存在不足。团组织和妇女干部少,且都为兼职,活动开展不多,为职工、青年和妇女群众服务维权的意识也不够强,主动性和创新不足。建立的社会组织机构服务平台,缺乏参与和管理手段。对于农村党员教育管理表现为学习形式单一,管理机制老套,机制不活,评价体系不完善。

(二)农村党组织活力不强。农村党员结构老化,32岁以下年轻党员只有18%,是党员身份的村民小组长不到20%,农村党员队伍整体老化的趋势没有得到根本扭转。外出务工党员普遍,一些社会组织缺少得力的党员参与管理,显得活力不够。

(三)服务群众措施不够。在服务群众方面是还是老办法,创新工作方法不够,在农业结构调整、农业产业化推进上措施不力。农村党员干部队伍由于文化素质和业务素质参差不齐和作风不实,导致服务群众的广度和深度还不够。

(四)工作保障条件不力。省市县各项党建经费全部落实到位,没有截留挪用,主要用于提高村干部、村民小组长基本报酬和补助、农村党员经费,以及投入村级办公场所建设和支付离任老干部工资;
乡配套不足,增长幅度慢。村级经济普遍薄弱,村级组织负担重,多依靠上级转移支付和跑项争资。

以上存在的问题,作为乡党委书记,我负有主要责任。深刻剖析,主要有以下三方面原因:

(一)观念认识上有偏差。平时对上级关注的经济社会发展指标投入精力多、看得重,没有像抓招商引资、抓项目建设、抓经济工作那样来抓党建。抓党建工作存在紧一阵、松一阵的现象,没有做到持之以恒、驰而不息、久久为功。平时跑县里多,沉下身子到村党组织和农户家中座谈调研少,究其原因还是自己功利思想、浮躁心理作祟。

(二)经费投入保障不足。村级转移支付平均每个村每年约7万,只够勉强支付村干部工资,乡级财政支持的党建经费也有限,薄弱的村级经济成为经费保障的另一短板。少数基层党支部用于村级公益事业投入不足时,不愿意花更多经费投入到组织队伍建设上,同时开展“三会一课”等党内活动时存在走过场现象。

(三)调研解决问题不多。平时忙碌于一些具体事务,较少抽出更多时间学习研究党建工作,对党建工作学习存在“实用主义”,听汇报和学文件多,深入调研系统讨论少、落实少,多是见好就收,浅尝辄止,一知半解,没有形成系统的党建小结。对于党建工作出现的问题,缺少及时有效措施去一线解决。

三、下一步工作思路和主要措施

今后,我将认真贯彻落实此次会议精神,把抓党建作为最大的政治任务来落实,强化主体责任,抓牢具体工作,力促队伍结构更优化、体制机制更健全、服务功能更完善、保障条件更充足。

(一)狠抓责任落实,完善目标管理。做好书记抓书记。从我做起,狠抓党组织书记“第一责任人”,坚持年初签定责任书,年中有督查、通报,年终有“双述双评”和总结。建立党委书记抓基层党建工作日志,每月调研一次,建立整改台账,推进整改。紧抓党务工作队伍,明确分工和挂点,强化业务培训。进一步完善集体抓党建制度,形成齐抓共管的格局。完善党委考核村级支部建设和村“两委”干部个人评价体系,对抓党建得力的,进行表彰和奖励;
对于抓党建工作不力的,进行约谈和问责。

(二)建强党员队伍充实基层班子。充实农村党员队伍,进一步优化村干部队伍结构。发展党员按照“双严双实”要求侧重从农村致富能手、返乡农民工和优秀退伍军人中培养,利用村“两委”换届的机会,选优配强班子,把那些年纪轻、创业能力强,能够带领群众致富的人选进村两委班子中来。

(三)完善载体强化党组织服务。继续抓好百姓档案这个“连心”平台。实现进村入户常态化,了解村情民情,为群众解决生产生活中的问题和困难。完善村组细胞强基工程内涵,注重社会组织管理,强化业务指导,充分发挥细胞组织功能。

(四)加强党员教育管理工作。进一步丰富学习形式和内容,加强党员政治理论学习教育,创新学习教育平台,将推出以会代训和集中学习、集训的新形式,加强十八届四中全会精神和依法治国理论教育,进一步完善基层组织评价考核体系。

(五)加大投入强化基础保障。确保上级2016年党建工作经费不挪用不截留,乡本级追加配套,在提高村干部报酬方面追加3万元、加强党员教育培训方面追加1万元,细胞工程中的农村党员设岗定责方面预算1万元,切实保障村干部报酬人均每年由1.2万元增加到1.5万元。每年定期对各村党建工作经费投入保障情况开展专项检查,推进基层党建工作落到实处。

第三篇: 合溪村基层党建工作述职报告:抓基层党建工作述职报告

2017年基层党建工作述职报告 基层党建工作述职报告


2017年基层党建工作述职报告【一】
一年来,根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署,我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责,团结乡党委一班人,在各企事业单位、村支部和全乡广大党员的共同努力下,立足乡情,认真落实基层党组织建设工作各项措施,不断改进党建工作方法,创新工作思路,取得了一定成效。党的自身建设得到改善,党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥,党建工作保障机制进一步健全,乡村两级党组织的领导能力得到提高,全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面,我就XX年度党建工作述职如下:
一、加强理论学习,提高思想素质,坚定理想信念
党章明确规定,党的干部应当具备履行职责所需的马克思主义理论水平,具有远大理想和坚定信念。崇高的理想信()念,是共产党人安身立命之本,是保持党的先进性、纯洁性的精神动力。坚定信念,必须加强政治理论学习。全党开展的以实践****重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动以及学习实践科学发展观
活动,就是加强我们党的自身先进性建设,加强党员教育,根本目的在于提高党员素质,特别是党员的思想政治觉悟、政策理论水平、业务工作能力以及开展党的工作的能力。因此,本人积极参加党组织的各种理论学习和学校集体学习。
在学习中,突出了学习的重点(重点学习了*****和****重要思想、xx总书记关于新时期保持共产党员先进性的具体要求、中共中央关于《党纪处分》和《党内监督》两个条例),体现两个结合(结合学校实际,本岗位实际),做到了三个保证(保证了学习时间,保证了学习内容,保证了学习效果)。在学习实践科学发展观活动中,认真学习通读了《先进性教育读本》、《科学发展观读本》,共撰写心得体会3篇和。
切实开展了批评与自我批评,撰写剖析了自身存在的学习、工作、生活、作风等方面存在的问题,党员干部的廉政意识明显得到了加强。通过学习实践科学发展观活动和政治理论学习,不断改造和完善了自我,提高了科学判断形势的能力,特别是增强了学校管理工作的能力和解决问题的能力,特别增强了贯彻实践****要求的自觉性和坚定性,保持了与时俱进的精神状态,有效促进了自身工作的开展。
二、加强党风廉政建设,不断提高廉洁自律的自觉性
xx同志在七一重要讲话中指出:在学习贯彻****重要思想过程中要紧密联系自己实际,坚定共产党人的理想信念,提高思想水平,加强道德品质修养,牢记两个务必,真正做到改造世界观的同时,改造主观世界。按胡总书记两个务必和中共中央《两个条例》精神,能坚持政治理论学习,不断加强世界观的改造,加强思想道德修养,保持良好的生活作风。牢固树立起正确的权力观、地位观、利益观,坚持立党为公、执政为民,做到了权为民用、情为民系、利为民谋,能全面贯彻落实中央和省、市委关于廉洁自律的各项规定。在工作中防止和克服了形式主义、官僚主义,坚决反对各种奢侈浪费行为。在党员民主生活会上,经常检点自己的言行,做到自重、自省、自警、自励,以党和人民的事业为重,淡泊个人名利。
在学校廉政工作建设中重点抓了五个方面的工作:一是加强领导班子自身建设,大力提倡和发扬团结协作精神,要求领导班子要强化道德人格修养,做到言行一致、廉洁自律,为党员和其他教师做出表率;二是加强对党员教育、管理和监督,各支部与每一个党员鉴定了目标责任书;三是积极开展党内和领导班子民主生活会,开展批评与自我批评,正确对待人民赋予的权力;四是加大了纠风治乱力度,坚持校务、财务公开。坚决制止乱收费、乱订教辅读物的不良现象;五是通过学习实践科学发展观活动,学校党总支部制定了各项活动的长效机制。
三、发扬民主,增强班子凝聚力。
在日常工作中,注意发扬民主,抓好班子,带好队伍,把各领导班子协调组织到集中精力加强发展上来。坚持贯彻和执行民主集中制原则,按决策程序办事,不搞一言堂,经常与校总支委员同志沟通思想,通报情况,集中大家的智慧来决策,重要问题先由职代会提出意见,然后提交校委会研究决定,对校委会的决议能够认真组织实施。
通过科学的制定了党总支部工作计划,切实组织和加强党员干部、全校教师的政治理论学习,建立完善了领导干部和教职工政治学习制度以及考核、考评制度。并认真组织开展了学校党员学习实践科学发展观活动,使党组织和班子建设制度化、规范化、常态化。同时,重视和加强了对工会、共青团工作的领导,并开展了扎实有效的活动。
四、主要工作情况
一年来本人在校党总支的领导下,围绕学习实践科学发展观活动这一主题,积极参与并认真组织了党中央布置的学习实践科学发展观的活动。以教育创一流,十六中求突破为活动载体,按照学习调研、分析检查、整改落实三个不同阶段的工作要求,精心组织、周密安排、带头学习、带头实践、紧密联系工作实际,通过深入学习理论,召开座谈会专题民主生活会,广泛征求各方面的意见和建议,认真分析总结我校近年来的工作,认真查找制约我校科学发展的突出问题,深入分析问题的的主客观原因,理清学校发展思路,科学规划我校发展战略,提出改进措施,形成我校学习实践科学发展观活动的分析检查报告和整改方案,并在工作中认真予以落实,形成长效机制,整个活动情况得到上级领导部门的表扬和肯定。
在一年的工作中能积极宣传和执行党的路线方针政策,及时传达上级党委的指示、决议精神,认真调查研究,结合本校的实际,提出总支年度工作计划,认真贯彻落实,坚持民主集中制的原则,积极参加民主生活会、支部工作会和党小组会,认真上好党课,进一步规范党的组织生活,如制度、组织、管理建设上明确职责落实责任,充分发展党的先锋模范作用。
组织动员和带领全体党积极投入到学习实践科学发展观活动中,努力完成各项工作,保证党总支及学校的各项工作的顺利开展和工作目标的实现,能参加校务会议,参与学校重大问题的讨论,调研和决策,深入实际、调查研究,及时了解掌握各项工作的动态。抓住热点有的放矢地开展工作,保持学校的安定稳定。认真抓好师生的思想政治教育和日常管理工作,关心全校师生的学习和生活,经常听取他们对学校工作的意见和要求,进一步促进学校各方面工作的开展。
一年工作中,有收获,也有经验和体会。能以办人民满意的教育,当人民满意的教师为标准落实各项工作。爱岗敬业,全面贯彻执行党的教育方针积极推进素质育,关注新时期下的教育发展趋势,与时俱进,努力使自己适应新形势下教育发展的潮流,能自觉遵守社会公德和教师的行为规范。关心时政,学习*****和****重要思想。认真落实科学发展观思想,平时严于律己,以共产党党员的标准严格要求自己。牢固树立为学生、为教师、为学校、为社会服务的思想。
能顾全大局,以学校发展为重,不谋私利,团结同事,廉洁自律,克己奉公,教书育人,为人师表,和同事和睦相处,能虚心倾听教职工的意见和建议。重视自身素质和管理水平的提高,有较强的民主意识,并积极主动地开展工作。同时,工作也感觉自己的政治理论水平还有待进一步提高,业务及管理水平还要进一步的改善。这些都需要自己不断行学习,勇于探索、勤奋工作。在新的学年里我将牢记党的宗旨全心全意为人民服务,牢记党员的先进性,用科学发展观的思想来指导自己的工作,为学校、为师生、为家长服务基层党建工作述职报告。努力创建和谐、平安、可持续发展的校园。
2017年基层党建工作述职报告【二】
今年以来,本人带领班子成员认真依照岗位目标责任要求,深入贯彻落实科学发展观,立足全处大局,本着工作思路抓创新、基础工作抓规范、重点工作抓特色、责任机制抓完善的原则,紧紧围绕夯实基础、提高水平、培育亮点、突破难点的党建工作思路,切实履行党建第一责任人的职责,解放思想谋思路,立足实际打基础,创新载体抓落实,力求党建工作跨台阶、上水平,形成了党建和经济互助并进的良好格局,具体述职如下:
一、抓责任落实,建立党建工作联动机制
落实责任制是搞好党建工作的关键。作为办事处党委书记,在实际工作中我自觉树立管党意识,认真履行管党职责。
1、加强党委班子自身建设,营造良好党建氛围
党委班子自身是党建工作的一面旗帜、一个标杆,所以,我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来,不断强化班子的政治理论学习,努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度,严格执行民主集中制;建立了党委委员党建工作联系点制度,要求每个党委委员每周到村支部检查指导工作不得少于2次,处党委每月至少召开一次专题会议,听取各个党委委员的党建工作情况汇报,研究解决重要问题,通过层层分解、细化量化、责任到人,从而形成了党委统一领导、有关部门各司其职、一级抓一级、上下贯通的党建工作格局,构建起上下同心齐抓党建的良好运行机制,班子成员之间工作相互配合,困难面前相互支持,形成了领导班子合心、合拍、合力和风清、气正、劲足的良好氛围。
2、加强组织领导,确保党建工作层层落实
成立了由处党委书记为组长,党委委员为成员的党建工作领导小组,并配备了专职组工干部,设立了组织工作办公室,办公设备、工作制度、人员分工全部到位,确保了党建工作的扎实落实。同时,在全处18个村(居)党支部配备了专职党建副书记,形成了党委书记负总责,党群副书记书记主抓,党委组织委员组织实施,党总支和党支部具体落实的党建工作网络。
3、健全责任机制,规范管理
一是健全述职述廉制度。定期召开村党支部书记述职述廉会议,由组织办公室负责实施,每季度组织一次,听取村党支部书记工作开展情况的汇报,促进农村干部廉洁勤政。目前,全部完成了18个村(居)党支部书记的述职述廉工作。
二是完善考核机制。年初组织制定了年度党建工作计划,明确了全处党建工作重点,年终根据工作细则严格进行党建工作专项考评;健全完善了《村干部年度工作考核和奖惩办法》,在对村级常规性工作实行全过程考核的同时,实行重点工作一事一考核,凭政绩、凭贡献定报酬、定奖惩,实现了村级管理规范化、制度化。
二、抓班子建设,凝聚基层党员发展力量
1、强化龙头建设,选优配强党支部班子
一是选好带头人,发挥领头雁的作用。基层工作的开展,关键在书记。我处以2011换届年为契机,通过走访座谈、调查摸底、民主评议和组织考察等方式选优配强村书记,先后调整软弱涣散村党支部书记3名,;要求各村书记做好年初表态承诺、年中回头小结、年末总结考评,狠抓工作落实;注重发挥村书记的作用,要求村书记以讲政治、讲发展、讲稳定、讲制度、讲队伍为标准自律,并通过村书记例会、现场会等形式,不断提高村书记的综合素质。
二是选优配强村级班子。在实行村(居)两委班子换届时,通过调查摸底、走访座谈,将一批政治强、作风正、靠得住、有文化、有本事、能够带领群众致富的优秀党员选进村两委班子,实现了16个村党支部书记主任一肩挑,村党组织书记、村委会主任一肩挑比例达到94%,增强了村党支部的战斗力和凝聚力。
2、规范党员管理,提高党员素质
一是强化分类培训,全面提高基层组织干部素质。以政治理论、农村政策、法律法规、致富知识为内容,分期对全处党员进行轮训,培训党员725名,撰写心得体会80多篇,提高了村干部文化知识水平,提升了村干部带领群众致富的能力,广大党员的思想素质也明显提升。建立健全了村务公开、财务代管、述职评议等一整套规范化、标准化管理制度,广大党员干部的法律素质和依法行政能力明显提高,廉洁勤政意识明显增强。
紧紧围绕农村党员队伍状况,结合实施千村万户农民科技培训工程,实施党员干部素质工程,增强驾驭市场经济的能力。充分发挥农村党员干部现代远程络的作用,坚持多种形式搞好培训,使每一名党员掌握一门实用技术,提高党员干部带头致富的能力。截止目前,全处17个村实现了远程教育全覆盖,共培训党员5000多人次。
二是严格党员发展四票决、三公示制度,党员发展严格有序。处党委对年度党员发展工作进行了专题研究,把解决3年以上未发展党员的村作为工作重点,制定了党员发展计划。注重在致富能手中培养党员,把党员培养成致富能手,重点在有文化、 双带能力强的青年和妇女中发展党员,不断优化党员队伍结构。今年,全处发展党员21名,转正党员23名。
三是加强流动党员管理。定期沟通交流,从思想、学习、工作和生活等方面关心帮助他们,定期走访流动党员亲属,免除他们的后顾之忧。深入开展三联一促活动,建立困难党员帮扶机制,村干部与贫困户、贫困生结成100多对帮扶对子,定期走访,党员先锋模范作用得到了充分发挥。
3、加强后备干部培养,储备实用人才
在农村党员中,不断培养农村后备干部,每村挑选2名以上年纪轻、致富潜力大的党员作为培养对象,重点培养村党支部书记和村委会主任后备干部;挑选2名以上思想觉悟高、群众基础好的种植、养殖、加工、营销大户作为实用人才培养对象。目前,我处共培养农村后备干部33名,农村实用人才38名。
三、抓载体创新,开展为民服务基本活动
坚持把亲民、为民作为党建工作的出发点和落脚点,不断创新载体,密切党群干群关系
1、以创先争优活动为载体,不断提高群众服务水平
突出一个主题:即围绕全处确定的创先争优求突破,科学发展促赶超活动主题;坚持两个注重:即坚持注重创新、实施分类指导,注重群众参与、讲求工作方法;开展三项活动:即党员公开承诺、领导点评、群众评议活动;抓好四个载体:即在窗口单位,以争做服务之星为载体,提高服务水平和办事效率;在农村,以争做带富先锋为载体,大力培养农村致富能手、外出能人。
在卫生院、学校等事业单位,以争做爱岗敬业先锋为载体,通过创建党员先锋团队,切实提升工作能力;在两新组织,以争做创业先锋和奉献社会先锋为载体,广泛开展亮身份、比贡献、做表率主题实践活动,进一步增强责任感、使命感,增强大局意识、责任意识、奉献意识,更好地发挥先锋模范作用。
2、以实事承诺活动为载体,切实为群众办理实事
实施五个坚持,切实做好全处的实事承诺工作,即:坚持民主定承诺、坚持公示明承诺、坚持实干践承诺、坚持考核评承诺、坚持奖惩促承诺。2011年,全处共承诺实事62件,投资1000万元,着力在基础设施建设、产业结构调整、改善民生等方面加大力度,务求实效。
3、以双建双带活动为载体,切实帮扶困难群体
一是深入开展三联一促活动,建立困难党员帮扶机制。处直机关党支部、机关党员与全处贫困户、贫困生结成300多对帮扶对子,定期走访,党员先锋模范作用得到了充分发挥。同时,每名村干部及致富党员每人联系1户贫困户,帮助联系户找准1条致富路子、提供1条致富信息、输转1名剩余劳动力、解决1个实际困难、开展1次科技培训。
二是客观确定了示范村、基础薄弱村和中间状态村,通过组织现场会,典型宣传等形式,由示范村带动基础薄弱村和中间状态村发展。
三是实行无职党员设岗定责,目前全处对300多名农村党员设岗定责,各村都设有党风党纪监督员、远程教育信息员、致富带富督导员等岗位。通过无职党员设岗定责,增强了农村基层党组织的凝聚力和战斗力。
四、抓制度规范,完善党建工作管理程序
1、完善办事程序,实现透明化操作。
以村级工作规范提升活动为载体,健全完善政务、财务公开制度,公开办事政策、办事程序和办事时限,设立公开栏,对政务、财务情况定期公开,实现了行政管理的公开、透明。规范村级工作程序,完善了党务、村务公开与民主管理、村级事务程序化管理、村章处管等一系列规章制度,进一步完善了《村规民约》、基层组织建设工作责任制和村干部干事激励约束与监督落实机制,实现村级规范化管理。
2、加强村级财务管理,实现事前监督
在村级财务上,推行阳光政务,实行村级财务双重管理。对村级财务,实行包村管理制度,处经管站派出3名财经专业人员,定期对村级财务进行监督,定期进行公开,并创新工作机制,实现了由事后监督到事前监督、全程监督的转变。经管站站长每月向分管领导及处纪委汇报村级财务运转情况、存在的问题和下一步工作打算,每月通报一次,村级管理不断规范。
3、推行五议五公开工作法,决策程序进一步规范
按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,进一步建立健全了以民主集中制为核心的议事规则和决策程序,同时推行五议五公开工作法,重大问题事先征求党代表、人大代表和政协委员意见,按照书记办公会提议、党委会讨论、党政联席会议审议、干部大会通过的程序进行表决,先党内后党外,广泛听取党员干部群众的意见建议,确保党员群众参与村级事务,保证了民主、科学决策。目前,我处组织各村干部开展了五议五公开工作法专题培训,17个行政村现已全面推广了五议五公开工作法,截至目前,建制村平均实行五议五公开工作法进行决策2次,最多4次,最少1次。
4、健全村级档案管理制度,推进村级组织档案规范化建设。
做到党员、实用人才、积极分子、后备干部全部一人一档,每村配备档案柜和各种活动记录本,确保工作、学习、议事、财务等情况清楚有记录。
五、抓村级发展,保障党建工作有序推进
只有把党建工作与经济建设、社会发展相结合,才能为党建工作注入活力,才能让广大群众感受到党建工作的成果。
1、壮大村级集体经济,提高基层组织造血功能
办事处党委结合各村实际,围绕社会主义新农村建设,把发展现代农业、培养新型农民、带领群众致富、维护农村稳定贯穿农村基层党组织活动始终,把选好配强党组织书记、发展壮大村级集体经济作为增强农村党组织功能的重点工程来抓,发挥党组织在建设社会主义新农村中的领导核心作用。
因地制宜地采取土地租赁、盘活闲置资产、招商引资、创办实体等形式,加快发展村级集体经济。有条件的发展第三产业,如十号湖、七湾村;有条件的招商引资,如多种场、菜科所、刘岭;有条件的处置闲置资产,如金银河、左场等;无条件的就是学习联兴村反租老百姓土地,集体种植,增加收入,大面积的推广。集体经济发展了,才有钱办实事,有钱发展社会事业。目前全处有17个村集体经济年纯收入达到了5万元以上。
2、实施三个结合,实现党建工作促进社会建设
一是把党建工作与项目建设相结合。坚持积极跑项目、争资金,全年项目总投资完成79072万元,重点完成了科技推广、沼气能源、整村推进、危房改造、移民搬迁、社会事业等24个项目。争取资金3万余元,对6个村阵地进行了重新布置,全部更换了上墙牌子;完成了2个村档案室布置;统一标准、统一模式,逐村规范了党建基础资料和文档管理;对远程教育接收站点进行了规范。
二是把党建工作与防汛抗旱生产相结合。面对今年6月份的持续干旱和7、8月份的暴雨,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,组织党员带领群众抗旱排涝,生产自救。
三是把党建工作与改善民生相结合。带头深入群众,了解群众生产生活中的实际困难,通过城乡互联、结对共建活动,争取资金79.57万元投入到农村基础建设。
3、落实基层干部待遇报酬,确保党建工作有效运转
一是不折不扣落实村干部基本报酬。根据基本报酬全面覆盖、财政全额支付、公平合理、绩效挂钩的原则和不低于我市农村劳动力平均收入水平的标准,全面解决村干部的基本报酬。为村干部购买养老保险,切实解决村干部的后顾之忧,确保农村基层干部干有所为、退有所安、老有所养,促进农村社会和谐稳定。明确村级组织运转经费的保障措施,加大财政支持力度,强化监督管理,力争用3年左右时间,逐步建立资金稳定、管理规范、保障有力的村级组织运转经费保障机制,确保村级组织依法有效履行职能。
二是完善党内关怀机制。七一期间慰问老党员和困难党员27人,送去慰问金4500元 ,表彰优秀党员、党务工作者共61人;深化农村卸任主职干部生活补助制度,及时足额发放生活补助。
六、存在的问题和困难
回顾20xx年的基层党建工作,虽然取得了一些成绩,做了一些积极尝试,但仍有一些问题和困难,主要表现在三个方面。
1、抓基层党建的精力相对不够到位
20xx年,针对处域经济总量偏小,大项目、大企业支撑缺乏等主要矛盾,我把大量的精力用于招商引资、平台建设和小城处规划建设方面。在班子分工中,党群书记、组织委员都还有行政工作兼顾,致使党建工作的精力不够集中,对全处党建工作缺乏系统深入地研究。
2、基层党建工作还存在需要进一步突破的难点
对少数村缺乏后备干部、集体经济缺少固定收入、村级财务管理不规范、农村党员教育管理难等难点问题没有很好突破,致使少数村战斗力不强、推进工作慢、不稳定因素时有发生。
3、人力和项目资源还比较缺乏
随着城市化、信息化推进,农村一些有头脑、有文化、有实力的能人在外创业多,滞留在农村的村干部资源相对较少;另外,村级发展集体经济依然存在缺规划、缺路子、缺项目的问题。
七、20xx年全处基层党建工作打算
20xx年,我将继续完善自己,努力弥补自己的不足,在此基础上,充分履行好处党委书记的职责,并与党委班子成员一道,改进方法,进一步落实党建工作责任制,为打造三区、建成两园目标的实现提供坚强的组织保障。
1、统揽全局,加大基层党建工作力度。
自觉加强领导科学、领导方法的学习,提高领导水平,进一步把握党委书记科学发展抓谋划、社会和谐抓稳定、加强党建抓队伍三大主要工作职责,科学调配自身的时间和精力,合理安排行政资源,做到自身有更多的时间和精力抓党建,党群书记和组织委员主要精力抓党建,班子成员能够齐抓共管推动各党组织加快队伍建设和自身建设。对全处基层党建中的难点、重点问题亲自调研、提出研究,切实加以解决。
2、创新思路,通过抓党建促发展保稳定。
20xx年杨市办事处发展任务很重,园区的建设项目很多,推动发展、推动工作中的内部矛盾增多,创新思路、构建齐抓共管的党建工作新格局十分必要、十分重要。我们将持续深入地开展创先争优活动,进一步推行实事承诺和五议五公开,规范村级财务,端正风气、鼓舞士气,为杨市办事处经济社会发展做出新贡献。
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第四篇: 合溪村基层党建工作述职报告:抓基层党建工作述职报告

抓基层党建工作述职报告2015

015年,在xx市委、市直机关工委的正确领导下,在局党组成员及全局党员干部的大力支持下,我坚持以深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和党的十八届三中全会精神为主线,全面推进党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设,认真履行基层党建工作“第一责任人”职责,现将一年来本人抓党建工作情况汇报如下:

(一)强化责任意识,以上率下抓党建。按照从严治党新要求,我始终牢记和履行县委书记职责,把抓好党建工作作为最大责任,去年主持召开专题研究党建工作会17次,做到党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。坚持把党建工作纳入县委“六个一”工作运行机制,定期听取党建工作汇报,按季度开展督查活动。认真落实党建工作目标管理责任制,实行党组织书记抓党建工作述职评议制度,严格落实考核问责机制,对2013年度党建考核综合排名最后2位的乡镇党委书记进行了组织调整。

(二)突出工作重点,务实创新抓党建。结合党的群众路线教育实践活动,围绕持续深入反“四风”、改作风,针对“三重一大”制度落实,全面推行了“2111”工作法,不断优化了发展环境;采取“选、撤、调、派”等方式,集中整顿基层软弱涣散班子45个,涌现出了王坝何家庄、望关沈湾等一批后进转先进典型,按照“逢提必下”原则,下派村第一书记38名,协调专项资金13.2万元扶持大学生村官开办网店56家。以创建服务型党组织为抓手,扎实开展双联结对共建活动,去年全县新建美丽乡村64个,累计建成美丽乡村211个,占全县350个村的60.29%,得到了省、市的充分肯定,连续三次召开现场会总结推广经验;组织1203名在职党员到社区开展党性实践活动36次,密切了党群干群关系。

(三)强化服务保障,围绕发展抓党建。探索建立了财政支持、乡镇自筹、项目倾斜、单位帮助、党费奖补的党建工作经费投入制度,较好解决了党建工作经费紧缺的难题。2014年筹措资金386万元,改扩建村级活动场所8个,规范布置10个,对全县128个远程教育站点改造升级为电信模式。始终把基层党建工作与美丽乡村建设、精准扶贫、特色产业培育等重点工作相互融合,在重点任务落实中建强组织,健全机制,夯实基础,保障发展,充分发挥了基层组织和广大党员的模范带头作用。

(四)加强反腐倡廉,改进作风抓党建。按照省委“3783”主体责任体系的要求,多次召开党风廉政建设会议研究部署,始终坚决执行中央八项规定和省市委各项规定,从严落实“两个责任”要求,分片对21个乡镇党委落实主体责任进行了约谈;制定出台了《康县党政领导干部问责办法》、《康县村干部勤政考核办法》等制度,形成了制度约束机制,查处违反中央规定案件29起66人。目前,全县各级干部作风明显好转,工作效率大幅提升,服务中心工作和重点任务落实的责任意识、担当意识明显增强,全县上下讲实话、察实情、办实事、求实效的工作作风全面形成。

(一)抓领导班子建设。

领导班子成员的模范带头作用是增强党组织凝聚力和战斗力的关键,因此我要求自己及班子成员做带头学习、善于学习的表率;勤奋工作、执行力强的表率;团结协助、主动沟通的表率;清正廉洁、切实担负起“一岗双责”责任的表率;反对四风、严于律己的表率。我作为“一把手”,带头贯彻民主集中制的组织原则,在重大问题的决策上,严格按照议事规则和程序办事,遇到意见分歧,大家能够及时沟通。领导班子工作融洽,互相信任,各自发挥了积极的作用,我的工作也得到了大家积极的支持和配合。

(二)按照《党章》要求,严格履行入党手续,把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节。今年,我局新发展党员2名,预备党员转正1名。

(三)完善了各项制度。

我们以制度建设为突破口,以健全的制度促进党建建设,经过认真研究和广泛讨论,积极探索建立长效的学习机制、党员教育机制和党员管理机制,先后制订了《学习制度》、《三会一课制度》等,使党组织的建设和党员的行动有据可依。

(四)落实党风廉政建设责任制。

一是认真落实党风廉政建设党组主体责任、第一责任人责任。我与各单位负责人签订了党风廉政建设责任书,明确了党风廉政建设工作目标和任务。二是部署落实工作到位。今年以来,先后主持召开党风廉政建设专题办公会议4次,安排部署工作会议6次,工作批示6次,批示信访件5次。三是落实廉政教育到位。组织干部职工学习中央“八项规定”、省委“六条意见”、市委“七项实施意见”、十八届中纪委四次全会、廉政准则等,并邀请市纪委副书记杨义华同志以“学习贯彻十八届三中全会决定,唱响反腐倡廉时代强音”为题上廉政党课。四是认真执行制止奢侈浪费厉行节约有关要求,抓好“三公”经费等预算管理。五是大力倡导“三短一简”,今年办文数量比去年同期下降28%,办会数量比去年同期下降17%。六是进一步加强公务用车管理和政务值守检查,严格落实公车节假日车辆集中停放。七是深入开展民主评议政风行风工作。我局在9个参评市直部门中以90.92分荣获第三名的好成绩,并被授予“2015年民主评议政风行风优秀单位”称号。八是加强对领导干部遵守廉洁自律规定的监督检查,严格落实民主集中制,“三重一大”事项管理、诫勉谈话等干部监督制度。九是认真做好xx市政风行风热线、社会诉求系统工作,及时处理群众诉求。今年共受理纪检信访、市政风行风热线计52件,办结率、回复率100%。

(五)加强非公企业党建工作。

一是成立非公企业领导小组,实行了局领导联系非公企业党建工作制度。局班子成员联系1—2家非公企业,各股室负责人、工商所所长每人联系一家非公企业,个私协会联系市场内各行业党员,基层分会联系辖区内的个体户党员,做到分工明确,责任到人。二是依托行政执法、市场主体监管等工商职能优势,努力提高非公企业党组织组建率,扩大党建工作覆盖面。今年我们协助乡镇党委组建非公经济党组织15个,个私协党总支目前已有16个党支部,其中今年在个体户中按区域和行业新组建了党支部10个。

(六)全力落实七项服务承诺。

一是主动发挥参谋作用,提供“组团式”义务服务;二是以教育引导为主,推行“人性化”执法;三是畅通投诉热线,加强维权保护机制建设;四是改进办事作风,提高办事效率;五是规范收费行为,严格收费标准;六是无缝对接全市经济工作重点,助推xx冲刺全国县域经济百强;七是廉洁公正执法,严格实施责任追究。

015年以来,我认真履行党建第一责任人的职责,坚持抓班子、带队伍,抓基层、打基础,抓重点、求突破,有效加强了全县基层党建工作,为加快发展提供了坚强的组织和作风纪律保障。

(一)抓理论学习,提高政治素养。

大力宣传学习的重要性,教育引导党员干部牢固树立终身学习的理念,自觉养成我要学习、经常学习的良好习惯。通过采取中心组学习、支部集中学、专题讲座、交流研讨、网络在线学习等多种形式,进一步改进学习方式,创新学习载体,把学习与调研、文体活动有机结合起来,促使干部职工提高学习兴趣。今年重点开展了党的群众路线教育实践活动、十八大精神、习近平总书记系列重要讲话、十八届三中四中全会精神及本市经济工作会议和发展政策等内容的学习。

(二)抓思想教育,提高党性认识。

大力开展社会主义核心价值观、社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,注重培养公道正派的思想品德,健康向上的思想情操,积极进取的人生态度,无私奉献的精神境界。一是按照“六个一”的流程开办“道德讲堂”,全年举办道德讲堂5期,参加人数达230人次;二是开展“改革创新大家谈”征文活动;三是组织”书香机关·践行梦想”读书演讲竞赛活动;四是开展“建成支点、走在前列,争做好干部”大讨论活动;五是邀请系统内曾参加过对越自卫还击作战的同志为新进公务员讲解回顾战争岁月党的光辉历程,教育年轻人珍惜美好时光,努力学习和工作。

(三)抓业务培训,提高履职能力。

我们本着让执法者先学法的原则,采取典型案例讲座、模拟现场办案和跟班学习等方式,结合省局开展的《法制大讲堂》,狠抓法律法规学习和业务培训。有针对性地组织学习了省局《关于推进工商登记制度改革、加强市场监管体系建设的意见》、《公司法》、《商标法》、《消费者权益保护法》等工商法律法规及市场监管体系建设、推动社会信用体系建设的意见等。今年7月,为了组织干部学习新《消法》,我局成功举办了“消费维权法律知识竞赛活动”,并选拔最优秀的选手到宜昌市和省工商局参加此项竞赛,均获得第一名的好成绩。

虽然在抓党建方面做了大量工作,但与市委的要求、与康县发展的需要相比,还有一定差距。一是各领域党建发展不够平衡。乡镇、农村党建工作成效突出、特色鲜明,但机关、事业单位特别是非公和社会党组织党建工作被动、不够创新、成效一般。二是部分农村党组织引领发展的能力不够强。村支部书记队伍年龄、文化等结构不优,谋划村级事务管理不够到位、措施不够具体、引领作用发挥不够充分。三是党员教育管理工作还有欠缺。全县每年流动党员在40%以上,农村青壮年大量外出,党员队伍大范围流动,导致教育管理工作开展困难。四是基层组织规范运行还不到位。乡镇党委对村级组织规范运行监管和指导不够深入,个别农村党组织对“3+5”工作法和民事办理制度坚持不够好;其他党组织在“三会一课”、党员发展公推选优等制度方面坚持不够好。

产生上述问题的原因主要有:一是基层党建工作指导检查不平衡,科学统筹抓党建的能力还需加强;二是党组织带头人培训方面经费投入还不足,方式单一,针对性和实效性还需加强;三是工作创新不够,党员教育管理方法不够灵活,对党的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应能力还需加强。四是跟踪问效抓落实的力度还不够,没有形成长效监督机制,“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。

016年,我将认真学习贯彻中央和省、市委部署要求,不断创新思路,强化措施,狠抓落实,统筹推进全县基层党建工作,确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。

(一)切实增强责任意识,强化党建工作机制。认真履行抓党建第一责任人的职责,带头严守党纪党规,坚决落实党建工作各项制度,切实加强机关事业单位和非公、社会组织党组织书记抓党建工作,强化工作指导和督查,做到用制度管人、按制度办事,抓好班子、带好队伍、管好干部。

(二)不断加大经费投入,夯实基层 组 织 基 础 。

认 真 贯 彻 落  实《2014———2018年全国党员教育培训工作规划》,整合资源,保障经费,突出实效。2015年计划投入党建资金800万元,新建和规范化布置村级活动场所15个,扩大远程教育站点改造覆盖面;探索村干部职业化道路,激发村干部干事创业热情。

(三)严格党员教育管理,优化组织机构设置。认真落实《陇南市发展党员公推选优办法(试行)》和《陇南市不合格党员认定及处置办法(试行)》,严把进入关口,畅通退出关口,不断优化党员队伍结构。加大软弱涣散党组织集中整顿力度,按照“分类施策、台账销号、满意测评、验收考评”的程序,落实整顿措施,完善运行机制,增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

(四)加强制度机制建设,有效规范组织运行。深化巩固教育实践活动成果,完善理论学习、组织生活等各项制度,推动党内组织生活正常化、经常化。在农村全面推行“3+5”工作法和民事办理各项制度,在机关事业单位不断优化窗口服务和“一站式”服务,在非公企业和社会党组织建立健全“两代表一委员”民情联络站等制度,真正做到制度健全、运行规范。

(五)加强基层服务型党组织建设,推动全县经济社会发展。认真总结近年来党建工作与美丽乡村建设、精准扶贫等重点工作高度对接、深度融合的成功经验,继续发扬去年“5.15”全省改善农村人居环境行动康县现场会精神,始终坚持把组织资源转化为发展资源,把组织优势转化为发展动力,围绕中心,服务大局,为康县经济社会事业发展提供强力支撑和组织保障。

第五篇: 合溪村基层党建工作述职报告:抓基层党建工作述职报告

党建工作述职报告2019抓基层党建工作述职报告

  第一责任人的职责,团结带领党组一班人和全局党员干部,扎实推进党建工作,取得了一定成效.

  现述职如下:

  一、主要做法和成效1.突出思想政治建设,坚决做到四个确保.一是认真抓好、市委和县委方针政策、决议决定和指示精神的贯彻落实,确保我局党组是讲政治、顾大局、能战斗的党组班子.

  二是认真抓好党组中心组学习和机关政治理论学习,坚持用党的十八大、十八届三中、四中全会精神,总书记系列重要讲话精神,社会主义核心价值体系武装头脑,确保全局同志理论上清醒、信念上坚定.三是注重言传身教,带头上党课,带头参加先进人物事迹报告会、观看模范人物电视记录片,带头进行建设美丽区县上知识问答,带头撰写心得体会,带头加强党性锻炼、党性修养,确保全局同志政治上可靠,品行上端正,素质上过硬.

  四是严格按照《党章》和组织人事纪律抓班子、带队伍,严格要求,严格监督,确保人事人才部门党员干部队伍纪律上严明、秩序上正规.一年来,组织中心组学习12次,领导干部上党课9次,党组成员人均记学习笔记3万字、撰写体会文章3篇,我个人撰写的体会文章编入《县委党的群众路线教育实践活动理论文集》.

  2.强化作风建设,切实做到四个端正.针对人事人才工作政策性强、敏感性强,社会关注度高的特点,结合教育实践活动,狠抓各项作风建设.

  一是坚决反对四风,带头查摆问题,带头抓好整改,增强全局同志贯彻群众路线的自觉性,进一步端正为民服务的根本态度.二是坚决贯彻从严治党方针,把党建工作和人事人才工作同研究、同部署,同步深化,坚持以党的建设促进人事人才工作的创新发展,以人事人才工作成效体现党建工作成果,进一步端正加强基层党建的指导思想.

  三是紧紧围绕县委县政府奋斗目标、工作大局开展人事人才工作,努力为建设美丽区县、实现区县崛起提供强有力的人才保证和智力支撑,进一步端正围绕中心、服务中心、促进中心的大局意识.去年我县人才工作老五县排名第2,全市排名第5,总体为优秀等次.

第六篇: 合溪村基层党建工作述职报告:抓基层党建工作述职报告

抓基层党建工作述职报告

……

(2017年1月)

区委常委会:

按照会议安排,我就一年来抓基层党建工作的履职情况报告如下:

一、履职情况

(一)把党建主业靠实在履职尽责上。一年来,我主动履行“第一责任人”职责,树牢党建主业意识,坚持统筹谋划、深研细抓、组织推动、指导引领,将党建工作与中心工作一同部署落实、一同检查考核,使党建工作由“软指标”变成“硬任务”,从严从实抓好党建工作。全年主持召开党建工作专题研究会☆次,深入社区调研党建工作☆余次,坚持“书记抓、抓书记”,层层签订党建责任书,传导党建压力,压实党建责任。督促班子成员深入挂点社区研究解决党建工作推进中的困难和问题,高质量落实各项党建工作任务。

(二)把党建合力凝聚在作风建设上。持续抓好作风建设,扎实开展“两学一做”学习教育,抓好☆项基层基础党务集中整治。规范党员档案管理,严格落实“三会一课”、“党员固定活动日”和领导干部双重组织生活等制度,带头讲授党课☆次,发展党员☆名,完成☆年以来党员补交党费☆元,☆个软弱涣散党组织全部整改完成。

(三)把党建特色凸显在载体创新上。以“基层党建推进年”活动为抓手,按照“抓重点、求突破,抓典型、带全局,创精品、争一流”的工作思路,持续巩固提升☆社区“社区生活服务中心”、☆社区“物业管理服务”、☆社区“小微服务”和☆社区“五民活动”等基层党建示范点服务能力。采取“项目一落地,组织就生根”的“党建+项目”模式,实现党建创新与项目建设同频共振。成立☆街棚户区改造项目党支部,在房屋征收拆迁过程中,充分发挥出党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,坚持方案公开、标准公开、程序公开、丈量公开、评估公开 、补偿公开,做到“阳光拆迁”“廉政拆迁”。扎实开展非公经济组织和社会组织党组织全覆盖提升行动,实现了“两类”组织党组织覆盖率达100%。

(四)把党建基础夯实在投入保障上。严格组织程序、严肃换届纪律,圆满完成☆个社区“三委”换届。在严格落实上级补助社区、村组基层党建工作经费和党员教育培训经费的基础上,街道平均补助每个社区☆万元的党建工作经费,为党建工作提供有力保障。筹资☆万元,新建居民小组活动场所☆个,修缮改造☆个。

(五)把党建成效转化在服务群众上。扎实开展“党群心连心”活动,动员辖区党员充实到各社区服务网格,积极参与志愿服务,在党建惠民、棚户区改造、拆临拆违、殡葬改革、文化服务等工作中作出表率。积极推进基层服务型党组织综合平台建设,做到服务接待“零推托”,服务方式“零距离”,服务内容“零差错”,干群关系“零隔阂”,居民群众满意度大幅提升。

二、存在的主要问题

一是对新常态下的基层党建工作研究不够。对新形势下基层党组织建设出现的新情况、新问题还存在思路不宽、办法不活的问题,抓党建的预见性和创造性不够。比如,针对近年来新兴起的电商物流,自身学习不够,对电商今后的发展思路不太清楚,对社区、村组集体经济发展壮大研究不够。

二是抓严格党内政治生活责任落实不到位。对基层党组织的组织生活关注不够,要求不够严,针对个别基层党组织存在党员教育监督管理不到位、组织生活开展不规范等问题,思考研究不深,解决办法不多,整治措施不硬。

三是基层党建工作创新不到位。党建工作不够平衡的问题仍然突出,存在“吃老本”的现象,工作推进不全面、典型打造还需提升。尤其是“两类”组织党建工作相对薄弱,日常工作中也只注重少数基层党建示范点建设,忽视了党建工作均衡发展。

四是党员干部队伍教育管理不到位。在提升基层党组织核心作用和党员先锋模范作用上,方法还不够多,管理有松懈现象,致使个别党员放松了对自己的要求,党员的担当精神还有待提升。

产生问题的原因:一是思想认识存在偏。对党建工作主观上重视、要求严,但抓细节、抓具体问题的解决关注不够,满足于交任务、压担子、求结果;
对过程的指导不够,帮助基层解决困难、传授方法还不够。二是工作精力投入不够。在实际工作中,谋发展、抓项目、保稳定花的精力更多一些,抓党建的时间、精力相对欠缺。三是压力传导不够到位。考虑到中心工作任务重、压力大,对社区党总支书记履行党建职责督促不够、要求不严,对少数负责人抓党建不力、履职不到位有些迁就,问责不严,处理上失之于宽、失之于软。四是创新办法还有欠缺。对于党建工作存在的一些难点问题,考虑到其历史复杂因素,在解决上有畏难思想,主动想办法创造性地去解决做得不够,在基层党建工作创新上长远谋划不够。

三、下步工作打算

(一)从严治党,全面提升党建水平。牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念,聚焦主责主业,把从严治党责任承担好、落实好,坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核,坚决防止“一手硬、一手软”。完善“书记抓、抓书记”的管党责任机制,强化党建工作督查考核,加大软弱涣散党组织转化力度,坚持党建述职与考核评定双向推进,推动形成“以上率下、层层落实、齐抓共管”的工作格局,全面提升基层党建水平。

(二)聚焦关键,加强党员队伍建设。把全面从严治党落实到每一个支部、每一位党员,贯彻好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度,发挥好党支部在从严教育管理党员中的应有作用。深入开展社区党组织量化考评、星级创评及“党员积分制”管理,积极探索网上党组织活动开展形式,加强流动党员管理。坚持与时俱进,进一步完善党组织规范化建设,打造智慧党建,积极推进“互联网+党建”“互联网+党员教育管理”,充分利用信息化手段,定期开展便捷有效的组织活动,推动组织生活正常化、规范化,进一步加强党员日常教育管理。

(三)拓展思路,提升服务群众能力。创新“社区+社会组织+共建单位”的联动服务机制和“掌上社区”零距离服务工作模式,做实、做精☆社区物业管理、☆社区三社联动和☆社区城中村物业管理,构建立体式服务群众体系。整合区域党建资源,丰富党建品牌内涵,力求党建品牌从“多而杂”向“少而精”转型升级,推动形成“区域共建、互利双赢、以强带弱”的社区党建新格局。加强对“两类”组织党组织的指导和规范管理,在“两类”组织、学校和机关等领域打造1-2个党建工作示范点,统筹推进各领域党建工作,实现党建工作水平整体提升。

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